在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄 某甲，也未给吕某甲安排工作，根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门 ...
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不持异议。 原审法院认为，依法成立的合同，自成立时生效。当事人采用书面形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立，在签字盖章之前，当事人一方 请求二审法院依法改判被上诉人承担事故赔偿责任，补付3.2米深度的劳动报酬，清偿上诉人垫付的2693.17元费用。 被上诉人答辩称：一、一审法院判决二被 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条规定：“ 本判决生效后，向社会保险机构申请补办，是否予以补办由社会保险机构决定。 关于谢某的第五、十项主张广西日报社支付1995年10月至2007年12月期间工作日加班费 ...
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月12日公开开庭审理了本案。上诉人谢某及其委托代理人林某某，被上诉人广西日报社的委托代理人李某某、骆某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：广西 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条规定：“ ...
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经营情况变化，调整生产任务，或者被告因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)；企业根据有关的 问题。《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经过培训 ...
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共和国民法通则》第三十条规定“个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”从合伙合同的定义和内容看，合伙合同与 六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务的，对方接受的，该合同成立。 第六十七条当事人互负 ...
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应当扣减事假工资。 经质证，被告对原告提供的证据1中原、被告双方订立的劳动合同的真实性无异议，但认为合同是双方真实意思表示，原告每月基本工资为人民币1500元 一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。原、被告双方虽对调整工作岗位达成一致协议并已经履行，但未就劳动报酬进行协商及 ...
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批准原告退出现役，而原告退役后需转业地方工作，在其办理退役手续期间于１９９７年２月２７日与被告订立劳动合同，且经海南省人事劳动厅鉴证同意，双方订立《 《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，胡某某作为劳动者享有提前３０日以书面形式通知海航公司解除劳动合同的权利。国家劳动部《关于＜中华人民共和国劳动法 ...
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乙方（指王某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的 （劳办发［１９９５］３２４号）规定：＂劳动者提前３０日以书面的形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前３０日以书面的 ...
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是指劳动者和用人单位达成双方权利、义务关系之合意的表现形式。劳动合同的形式有书面和口头两种。劳动合同采用书面形式，有利于当事人正确履行义务，也便于劳动 劳动法》中规定当事人建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。但这并非属强制性规定，当事人间虽未签订书面的劳动合同，但其权利义务关系 ...
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