法定义务足额缴纳各种社会保险费，被告未缴纳养老保险金与原告发生纠纷的，经劳动争议仲裁委员会裁决后，原告对其裁决不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理 发生之日。原判正确，请求驳回上诉，维持原判。 依据诉辩双方当事人意见，合议庭归纳本案争议焦点问题为：沈某申请仲裁是否超过仲裁时效期间各方当事人对该 ...

鑫坤开发公司委托代理人仇红军，被告胡某及其委托代理人董谷平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告鑫坤开发公司诉称：其公司芦笋加工厂于2011年5月5 坤开发公司是否应为被告胡某交纳社会保险费、支付双倍工资x元。 围绕本案争议焦点，原告鑫坤开发公司提交的证据有： 2010年12月1日-2010年12月 ...

为一般代理。 原告鹤壁市绿色环保生产有限公司(以下简称鹤壁绿色环保公司）与被告董某劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月6日受理后，依法由审判员王某平独任 为七级伤残，被告董某日工资25元。 根据原、被告双方诉辩意见，本院确定本案争议焦点为：1、原告鹤壁绿色环保公司应否为被告董某缴纳2008年11月至 ...

石油化工股份有限公司河南鹤壁石油分公司（以下简称中石化鹤壁分公司）与被告周某劳动争议纠纷一案，本院2011年5月30日受理后，依法组成合议庭，于2011年 借公款2000元，有站长欠条为证，前任站长挪用公款的行为与其无关。 围绕本案争议焦点，被告周某提交的证据为工资台账1份，证明原告未支付其2010年 ...

，原告杨某乙及其委托代理人姚某某，被告委托代理人张胜利到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：2008年12月底至2009年2月底加班加点完成被告设计 情况与事实不符，原告的诉请超过时效。请求依法驳回原告诉讼请求。 合议庭归纳本案争议焦点为：原告杨某乙申请是否超过仲裁时效，被告是否应支付原告x元 ...

两公司的法定代表人；本院查明的其他事实与原审法院查明的一致。 本院认为：本案争议焦点如下：一、某某通信公司是否应当向杨某某支付未签订书面劳动合同的双 双倍工资没有法律依据，原审法院对此不予支持并无不当，本院予以维持。 关于焦点二。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出 ...

与被上诉人东海证券有限责任公司焦作建设西路证券营业部（以下简称焦作证券营业部）劳动争议纠纷一案，原审原告张某某于2009年11月3日向解放区人民法院提起诉讼， 正确，判决并无不当，请求二审依法维持。 本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是：1、原审程序是否违法；2、上诉人与被上诉人之间是否存在劳动 ...

请求驳回胡某某的诉讼请求。 本院根据各方当事人的诉、辩和陈述意见，对本案争议焦点确认如下：原告胡某某与被告申信重机公司之间是否存在劳动关系 原告胡某某 规定，判决如下： 原告胡某某与被告洛阳申信重机制造有限公司之间存在劳动关系。 本案受理费10元，由被告申信重机公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

债权债务由长沙市湘中食品有限公司承继，行业管理归口长沙市蔬菜局。 原审法院认为：本案争议焦点l：彭某某应当以谁为被告，以确认长沙市食品调料公司的(88)市调 等8个单位合并改制为长沙双凤实业有限公司。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：“用人单位与其他单位合并的 ...

人事档案仍然保存于马村区卫生局。原告李某某于2007年9月26日向焦作市劳动争议仲裁委员会仲裁，该委员会于2007年9月26日做出焦劳仲不字（2007 与原审判决认定的事实一致。 本院认为，本案系劳动争议纠纷，应按照有关劳动争议的法律法规来处理。关于本案争议焦点问题，分述如下： 关于双方当事人之间是否 ...