时徐某丙作证陈某甲被告系其招聘的工人，但是其提供的工资单中并无被告的名字，也没有在仲裁阶段出庭作证的证人陈某丁名字。两证人证言也相互矛盾 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告 ...

应由企业法人即被告岳阳市市政建设总公司承担，被告提出其不是本案的适格诉讼主体，没有法律依据，其意见不予采纳。据此，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一 ，证明洞内火工品消耗的实际数额与结算清单不符；证据3、借某、进洞后的工资单、借某，实际领取金额为（略）元，被上诉人单方结算领取的金额为x元， ...

是被告签订，真实性无法确认，2008年12月25日至2009年12月24日原告并没有在被告处上班，对其余几份劳动合某的真实性无异议； 2.被告的企业基本情况 的是《奖惩制度》，而不是《员工手册》； 4.准予行政许可决定书2份、工资单7份、客户回单1份，用以证明原告的工作岗位实行综合某算工时工作制，被告 ...

的主张，向本院提交如下证据： 1、商品混凝土购销合同，证明被告所送混凝土一部分没有达到约定标准。 2、工程承包合同，证明原告对工程进行加固所涉及的部位，被告 的工资按合同约定为2500元/台，原告主张按3600元/月没有合同依据，且与其提供的工资单记载的金额也有出入。第六、关于管理费用x元，包括管理 ...

请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果； 的证明力明显大于地基合肥分公司、地基公司，故对地基合肥分公司、地基公司提供的工资单计x元不予认可。何某某对地基合肥分公司、地基公司提出的委托还款书 ...

44元及特卖、加班费、销售奖等组成，2008年10月至2009年6月的工资单中显示被告每月支付销售奖从178.33元至1531.44元不等。庭审中，原告 履行，基于此，被告作为用人单位应当与劳动者（原告）进行协商，但被告并没有履行先行协商的义务，而是采用直接变更原告工作地点的方式通知原告至其他商场的 ...

3630元，当月扣税138元，实发原告3492元。原告提交的其他四份工资单中住房扣款每月为475.60元、442元、444.40元、435.69元 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

），证明原告单方违法解除劳动关系； 3、2009年6、7月工资结算单，证明原告克扣被告附加工资的情况； 4、工资单，证明被告离职前12个月的工资 负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

533元及25％补偿金883元；3、支付2008年12月至2009年10月加班工资6,068元；4、支付解除劳动合同经济补偿金5,463.50元。该仲裁委员会以 。原告表示电子考勤记录与原告提供的不一致，考勤核对表以前没有看到过，工资单的发放金额没有异议，但上面的出勤天数与被告提供的电子考勤记录不一致 ...

原告签名的，有部分月份因为原告没有上班，不在公司是由别人代签的，因为不签名被告不发工资，但内容不真实；对于工资单认为有部分月份是原告签名的 内提起诉讼，且表示接受仲裁裁决，因此，被告应按裁决书裁决的内容支付原告加班工资188.88元及经济补偿金960元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四 ...