内可不上夜班，被告要求修改劳动合同内容，明确可免上夜班，但原告一直没有答复。因此，原告认为没有签订劳动合同就是续延原劳动合同的说法是不成立的。 X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付不签订劳动合同期间的双倍工资及加班工资，补缴未缴纳的社会保险，支付解除劳动合同的经济补偿金及就业补偿金。梧州市X区 ...

合同。2009年10月26日之前，原告与被告之间并不存在劳动关系，双方也没有签订劳动合同，2009年10月26日，原告采取威胁、欺诈等手段，迫使被告 营小学、原告李某甲于判决生效之日起30日内依法足额交缴纳自1999年劳动关系存续期间的各项社会保险费，具体数额以各社会保险经办机构核定为准。 案件受理费 ...

日原告经工商行政管理部门登记成立。被告在原告处工作性质为钳工，双方没有签订劳动合同。被告在2008年2月至4月期间的工资为1100元，被告解除劳动 。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，被告要求原告支付解除劳动关系100%赔偿金的请求，不属于法院受理范围，本院不予处理。综上所述，依照《中华 ...

工资。魏某某主张依照《劳动法》的规定，要求戴某某、陈某某支付没有签订劳动合同工资2880元和经济补偿900元，缺乏依据，不予支持。根据当事人双方提供的 上诉人是取得机电专业技术的，冷冻厂的制冷机械对其来说根本不在话下，在被上诉人没有提供任何证据的情况下，上诉人的月工资应按双方约定的1800元进行计算。 ...

同时，原告自到被告处工作以来，没有签订劳动合同，虽然此后受骗签订劳动合同，但是该劳动合同到期后，被告未再与原告签订劳动合同。现原告起诉要求被告支付2005年 赔偿金x元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资x元；支付半个月工资1500元；补缴2009年4月、5月的 ...

公司与被告单位实为同一单位。双方没有签订劳动合同，被告也未为原告缴纳外来从业人员综合保险。原告工作期间加班，被告也没有支付加班工资。故要求被告支付2008年 上海某洗涤机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告包某某二倍工资差额x元（x/12×11）； 二、被告上海某洗涤机械制造有限公司于本判决 ...

关于劳动关系的确立，用人单位与劳动者订立劳动合同的，按劳动合同确立劳动关系双方，没有签订劳动合同的可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等凭证 考勤卡，核算被告还需支付原告2007年5月16日至2007年9月加班工资差额1,742.69元，第三人应支付原告2007年10月至2009年3月 ...

解除劳动合同，并无不当，故原告要求恢复劳动关系、支付2009年6月至2010年7月期间的工资x元的诉讼请求难以支持。 三、未签订劳动合同工资。（一）、原告认为，双方未签订过书面的劳动合同，故要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资x元。被告认为，双方没有劳动关系，原告该诉讼请求 ...

合同的赔偿金4500元；3、支付2008年3月18日至6月30日没有签订劳动合同的双倍工资4200元；4、支付2009年1月至5月的代扣工资1700 ，自2008年7月1日至2008年12月31日，工作内容为总台，每月工资1000元。2009年1月7日，上海某某房地产评估有限公司向原告出具上海市单位退 ...

:00-12:00，13:30-17:30。2009年12月3日，陈某向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求川景公司：1、确认2008年8月6日至 景公司工作，一直担任车缝工，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是2,300元。每月10日至15日发放上个月整月的工资，还约定了全勤奖，即每月 ...