人口计算；乔X、张XX承担本案全部诉讼费用。 原审法院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。业主大会或 本院不予支持。 关于乔X、张XX提出其与XX物业公司没有签订物业合同的主张。根据《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第一条 ...

但是要求支付2009年2月23日之前的加班工资已经超过了仲裁时效……第二被申请人没有安排X位申请人休年休假，应当支付年休假工资……第二被申请人解除申请人陈某某 无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照 ...

位申请人休年休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从 无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照法律 ...

无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照 日起十日内向原告李某某支付2010年1月工资报酬647元； 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李某某支付经济补偿金1320元； ...

位申请人休年休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从 无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照法律 ...

位申请人休年休假，应当支付年休假工资。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从 无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照法律 ...

无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照法律 起十日内向原告刘某甲支付2010年1月工资报酬647元； 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付经济补偿金1320元； ...

年X月X日出生。 委托代理人肖霞，湖南华硕律师事务所律师。 被告深圳市住宅物业管理有限公司。 法定代表人刘某某，系该公司总经理。 委托代理人赵某，男，X 实无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照法律 ...

无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照 日起十日内向原告杨某某支付2010年1月工资报酬647元； 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨某某支付经济补偿金1320元； ...

无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙分公司的上述要求，故法院仍然应当认定原、被告之间没有签订劳动合同是因被告的原因造成，被告应当按照 判决生效之日起十日内向原告陈某某支付经济补偿金1820元； 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某支付加班工资4832元； 四 ...