人民币x.60元，安装软管用材料费人民币x.50元。研究、设计抢险、恢复生产方案，回收固定输油臂、改造管路安装软管共用高级工程师480工时，工程师238工时 及“指南”的地方。其过错具体表现为：作业人员没有经过系统的培训，没有经过主管机关认可即上岗；管理人员和作业人员没有熟悉掌握指南的内容；油港公司也 ...

到位，对曙光煤矿井下存放大量火工产品的问题未发现。胡某乙作为分管安全生产的主管领导，主要责任体现在对曙光煤矿的督查、检查不到位，督促整改落实不到位 主席黄某庚。按照2010年文明乡干部职工岗位责任制，财税矿山组在矿山方面的主要职责是：加强矿山巡逻和整治，加强安全生产管理，组织协调全乡X组全力禁止非法小 ...

办发[2010]X号《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发〈XX人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》。 证据有：1、职工退休核准（审批 名单；13、XX供某2004年竞聘上岗人员名册；14、客户服务中心班组生产岗位竞聘结果汇总表；15、员工登记表；16、《关于对营销部部分专责及 ...

年实行基本养老保险市级统筹后，特殊工种退休审批由重庆市市劳动保障主管部门负责，重庆市未将蚕桑生产等工种纳入特殊工种进行管理，我局当然不能将黄某等45人 复函》。以此证明被告作出的具体行政行为违法，是否按特殊工种办理退休是市级部门的职责，被诉具体行政行为超越职权。 第三组：1、重庆市X区人事局《关于涪陵 ...

合同，约定合同期限自2008年4月23日始，原告的岗位为专业技术，岗位类别为E。原告的具体工作职责包括对试验车辆进行质量分析，为试验车辆办理临时行驶车号牌 案外人作为私用，出借时间最长约有两月。原告虽于庭审中主张上述出借行为已经主管领导批准，却未能对此提供证据加以证明，故该主张，本院无法采信。至于出借 ...

工作等工作职责。同时还证明被告人郭某2003年以来一直任双牌县林业局副局长，2003年元月至2008年3月分管森保工作，2008年4月以来分管营林生产工作； 证明欣远公司的虚假油茶项目获得了国家批准并获取了114万元的国家资金支持；项目主管单某为双牌县林业局，双牌县农业综合开发办公室分四次以“拨出资金 ...

的劳动合同继续有效”，协议书第三条“派出至甲方工作的人员，原在乙方的工作岗位、职责、工作内容、工作地点、薪资福利等保持不变。”协议第四条“派出人员每月 违反了XX公司的规章制度，其行为已经达到了严重违反的程度，给XX公司的正常生产经营活动产生消极影响，XX公司有权即时与胡XX解除劳动合同，并不需要向胡 ...

约定在完成销售业绩的前提下公司每月支付原告岗位津贴、交通、通讯补助1500元和不大于2000元的应酬费用。被告作为销售主管，未完成相应的销售额，考核为不 形式报销1000元。因此，原告被列入宝岛公司职工名册，执行宝岛公司分配的工作职责，说明原告与宝岛公司具有劳动关系。（2）被告为了偷税、逃税、降低社保 ...

丙为该矿安全副矿长。根据《开源煤矿安全生产岗位责任制》的规定，蒋某丙系该矿安全生产的主要负责人，主管该矿的安全生产工作。2010年4月份，开源煤矿开始在 第一条刑法第一百三十四条第一款规定的犯罪主体，包括对矿山生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投某某等人员，以及直接 ...

在此岗位不能履行自己的工作职责，被退回人事部门另行安排工作，2009年1月4日，经双方协商将其调整为基本生产岗位，并变更和改签了劳动合同。合同签订 无相关合法依据，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条的相关规定，其次原告人事主管2009年2月2日当面口头通知解除合同，也不符合相关法律程序。4、原告 ...