，并经当庭举证、质证的以下证据证实： 1、户籍证明、任职证明及其行政分工和岗位职责证实张某某的身份及其于2004年1月被聘任为酒钢集团榆中钢铁有限责任公司 负责公司生产这一块，在工作合作中，我们公司经常与榆钢公司主管生产的副经理张某某打交道。在我之前，公司的乜河深经常利用节假日打点张某某，联络感情， ...

行为是获得了长沙某公司（用工单位）的授权或者在指令范围内进行的生产经营活动。肇事者的用工岗位是某设施的运行维护，该交通事故的产生也与其运行维护某责 长沙某公司工作期间用工模式的法庭陈述、电话维修服务客户单位东屯渡街道办事处物业经理就彭某维修电话相关经过的陈述、彭某工作报到地点与其负责服务的客户片区范围 ...

）北京市地铁地基工程公司。住所地北京市海淀区X路甲X号。 法定代表人卢某某，经理。 委托代理人张赤军，北京市经纬律师事务所律师。 委托代理人马志强，北京市经纬 法”发明专利技术方案的完成，既不是执行本单位的任务，也不是履行本岗位职责，更没有利用本单位的物质条件为由，请求将该发明专利权判决归其个人所有。 ...

经理，2004年3月任装配总厂人事部人事经理，2004年11月起任灯泡总厂人事经理。被告以上任职的岗位职责主要为人员招聘管理、薪酬管理等人力资源管理工作 有限公司工作，任行政总监，负责人事等行政管理工作。鹤山市茂兴灯饰有限公司为灯饰生产企业。 另查，被告2004年5月份、6月份的每月工资为3100元， ...

公司与余某签订试用期劳动合同，约定：余某同意根据京华四方公司工作需要，担任副总经理岗位工作，合同期限自2007年10月8日至2008年1月8日。金涛代表 五矿，由其组织出口；实荣公司负责联络国外最终用户落实每月的订单，并根据国内生产工厂的报价达成实际出口合同价格；实荣公司先与国外最终用户签约后，再与 ...

；按照职工手册的规章制度规定，三天以上的请假应当由总经理审批，但车间主任张XX、生产经理杨XX却在请假条上批示同意请假，说明某某公司的领导层自己也不清楚公司的 我公司的职工手册是1998年就制定的，已经实施长达十年之久，各种岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事 ...

按照职工手册的规章制度规定，三天以上的请假应当由总经理审批，但车间主任某XX、生产经理杨XX却在请假条上批示同意请假，说明某公司的领导层自己也不清楚公司的 我公司的职工手册是1998年就制定的，已经实施长达十年之久，各种岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位 ...

；按照职工手册的规章制度规定，三天以上的请假应当由总经理审批，但车间主任张XX、生产经理杨XX却在请假条上批示同意请假，说明某某公司的领导层自己也不清楚公司的 我公司的职工手册是1998年就制定的，已经实施长达十年之久，各种岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事 ...

月出生，汉族，江西省于都县人，住（略），系于都县城鑫建筑公司项目经理。 委托代理人李力军，江西红土地律师事务所律师(特别授权)。 被上诉人（原审被告）肖 应承担相应的民事责任。上诉人赖某某作为工程总承包人，对整个工地的安全生产负有管理职责，其明知被上诉人肖某某没有相应的资质条件，而将工程发包给被上诉人 ...

某并非经营者，其仅系被告上海正帛服装有限公司的员工，履行的是作为员工的工作职责。同时本案亦无《不正当竞争法》第五条所列构成不正当竞争的四种情形 下列证据： 1、劳动合同及岗位责任协议书，证明被告顾某与被告上海正帛服装有限公司之间的劳动关系，顾某在上海正帛服装有限公司仅担任生产经理一职，具体负责生产管理 ...