3.驳回被告要求支付未签订劳动合同工资4950元的请求；4.驳回被告要求支付产假工资960元的请求；5.驳回被告要求缴纳2004年4月至2010年6月 劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金、未达到最低工资标准的差额、未订立劳动合同应支付的工资、产假工资并缴纳社会保险费 ...

5月6日期间，并不存在原告积极申请工作、被告拒绝安排工作的情形。 原告的工资、级别在产前与产后并未发生改变，原告产假后至离职前，未从事过任何工作 。 段某（申请人）于2009年8月25日向上海市卢某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某有限公司上海分公司（被申请人）恢复劳动关系，并要求支付2009年7 ...

浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年12月18日作出浚人仲案字〔2008〕第X号裁决书，裁决我单位支付被告产假工资3334.5元 （1115元×10月×70%＋1115元×70%×1／2月）。原告要求驳回被告支付产假工资、补发工资及经济补偿金的请求，理由不足，本院不予支持。 另原告福利 ...

综合保险系补缴。 2011年4月14日，被告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告2009年6月1日至2009年8月19日 裁决：1、原告支付被告2009年8月20日至2009年12月20日期间的产假工资11,440元；2、原告为被告补缴2009年6月至2009年8月期间的 ...

年12月1日，原告邱某向被告申请从2007年12月3日至2008年1月30日休产假，被告同意其休产假。产假休完后，原告未去被告处上班。 就未安排其工作。 2010年10月26日，邱某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求安徽某化工重庆公司支付其解除劳动合同的经济补偿金3000元。2010年12月 ...

至1999年1月。1999年1月20日，金某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求续签劳动合同，支付1998年11月25日至哺乳期止的工资每月人民币4 及西伯乐斯公司赔偿其经济损失10，000元。中智上海办事处辩称，金某产假期间的工资可以支付，但应该由西伯乐斯公司支付。金某哺乳期间三方曾协商 ...

5,783元。2010年1月7日，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付解除劳动关系的经济补偿金、支付2009年11月1 5月领取了生育保险待遇。现原告直至2010年1月7日才申请仲裁要求支付婚假工资、补足产假工资差额，显然超过了时效。故对原告的上述两项请求，本院 ...

日因天翼公司拒绝安排要某到原工作岗位工作双方发生争议，要某到仲裁机构申请仲裁，仲裁机构裁决：一、解除要某与天翼公司劳动关系；二、裁决生效之 诉称其月工资1000元左右没有相关证据印证，故其要某以月工资1000元为依据计算产假工资、经济补偿金、养老保险金的请求不予支持。一审法院依据相关法律规定，判决：一 ...

3、判决被告支付八个半月工资的经济补偿金6124.25元。4、要求被告支付原告产假期间的生育津贴4323元（按六个月计算）5、要求支付原告生育时的 证据证明原告拒绝上班是因为其不服从单位的工作调动。在双方产生纠纷后，原告在申请仲裁时明确表示要求解除劳动关系，被告当庭也表示双方早已无劳动关系。根据双方的 ...

夏某公司出具退工单给张某，此时张某处于产假期间。同年4月12日，张某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求夏某公司支付解除劳动关系的经济补偿金24, 本院认为，就夏某公司与张某之间签订的劳动合同的效力及夏某公司在张某产假期间开具退工单等事实，原审法院已详尽予以阐述，本院予以确认。本院需要指出的 ...