，合同约定符ⅩⅩ以自己的知识和技术为原告巨创公司提供产品的设计和技术咨询等技术服务内容，原告巨创公司按照产品设计的数量和质量付给符ⅩⅩ技术服务费用 元。 三、原告洛阳巨创轴承科技有限公支付被告张某某2008年10月份符ⅩⅩ的病假工资440元。 四、以上给付限本判决生效后十日内履行完毕。 本案诉讼费10 ...

于2010年6月28日领到工资后，第二天未到学校上班，作出旷工15天自动离职处理的决定。2010年12月14日，某学校以肖某2010年8月27日电话请病假一个学期，未得到某学校的同意，后经查实到吴某兴办的阳光儿童培智学校工作，行为严重违反职业道德及合同约定，作出按自动离职的处理决定。某学校对吴某、肖 ...

，无业，住XXX，公民身份号码XXX。 委托代理人贡某，男，陕西信远建设法律技术咨询服务有限责任公司法律工作者，住XXX。 被告杜某，男，X年X月X日出生 未进行年检和购买保险。同时查明，被告黄某原系原告单位工作人员。2009年以请病假理由长期不在原告单位工作。庭审中，原告以该车卖出后又多次倒卖，从未 ...

发生起承诺原告工资待遇一切照旧，事发一年多确实如此，对原告产生误导；2、原告咨询人事局等有关部门有关工伤的政策，均被告知事业单位无工伤相关的国家政策，使原告 将学生留到很晚，骂学生、与其他教师不同”、“学校找她谈话后，她陆续请病假”都不是事实。原告留学生最晚到5点是教育学生，没有骂学生，学校只是撤销了 ...

的工资水平。按照上海市劳动保障局2004年11月1日公布的《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》的规定，连续工作不满2年的，按照本人工资的60％计发。 已实际支出，费用尚属合理，应由两被告共同承担。但原告提出200元的法律咨询服务费应包含在律师代理费中，该费用系原告扩大损失，应由原告自行承担。 4 ...

，住院16天回家休养，让自然生长。后经复查发现，受伤的右腿与左腿存在明显的差别，经咨询多家医院的大夫均认为，随着年龄的增长其右腿仍存在二次手术的风险。现就已发生 。另，牛永芳腰上出水泡，小孩子住院时，我还给牛永芳拿药方，她可能是病假。对交通费有异议，一个人去看病就行了，另，去复印病历的费用不承认。住院 ...

原告柏某某，户籍地某省某市。 委托代理人葛某某，某咨询公司工作。 被告某公司，住所地某市某区。 法定代表人赵某某，职务董事长。 委托代理人唐某某，公司 ，向本院提供了原告向仲裁委员会提交的申请书等材料，证明原告曾经就经济补偿金、病假工资等向仲裁委员会申请仲裁，证明双方除本案外，另有其他仲裁案件。 上述 ...

吴XX），系我单位职工，月工资为2600元，本公司工资发放按出勤率计算，无论病假或事假均不发放工资，工资表显示吴红2008年9月、10月、11月、 12月份出勤16天）。 吴XX住院期间由其丈夫黄朝阳护理，漯河市凯业房地产估价咨询有限公司出具了黄朝阳的收入证明和2008年10月、11月、12月的工资表 ...