、社保、医保、劳保福利等一切费用。各人的工资待遇照国家劳动法有关规定。职工社保、医保每月缴交给公司。被告与公司签订承包合同后，按合同履行权利 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宜春地区中级人民法院。 审判长李某英 审判员罗周新 一九九九年十二月十三日 书记员黄某强...

年以前尚欠电梯配件款6000元，各项社保金67427.38元，合计73427.38元；总计799077.30元。对账后，新时代公司又陆续支付了部分租金，直至2009 的房屋租赁协议系焦某市百货公司与同方公司签订的，依照合同法第65条规定，同方公司理应承担有关义务。新百公司不是适格主体，就产权关系而言 ...

原告没有给被告提供过劳动，但被告一直没有给原告下过任何正式的文件，也未及时将档案移转至有关部门，故双方现仍存在劳动关系。双方劳动关系存续期间， 决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、撤销河南省新乡市牧野区人民法院(2010)牧民一初字第X号民事判决 ...

自己可以签字，无需委托他人代签。苏嘉新材料公司另提供陈某某、刘某某的劳动合同、胡某某的厂纪厂规教育签收单与缴纳社保的声明，以证明上述文本都是吴某某代 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判决。 二审案件受理费10元，由上诉人江苏苏 ...

的劳动关系存在。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)X号第15条明确规定：“在劳动者履行了有关义务，终止解除劳动合同时，用人单位应当出具终止 至2009年12月止单位负担部分的社会保险费，缴纳的费基费率额度以社保部门核准的数字为准。个人负担部分，由被告候新超自行负担。诉讼费10元， ...

欠原告的具体利息数额以及利息计算方法；7、负责人身份证明书一份，证明原告负责人的有关身份；8、营业执照一份，证明原告贷款和诉讼主体适格。 被告皮革公司答辩称 》及两份《最高额抵押合同》均是双方当事人真实意思表示，内容也没有违反法律规定，应认定合法有效。合同签订后，城西工行依约将人民币234万元贷款划给 ...

起诉的，人民法院应当受理。靳某甲退休工资由社保部门发放，属于已参加社会保险统筹人员，双方纠纷不属于劳动争议，不属于人民法院民事受案范围。上诉人上诉理由不足 ）X号文套改为三级革命伤残军人。根据有关规定应视同工伤。本案应属劳动争议。根据1990年河南省政府发布的《河南省军人抚恤优待条例》实施办法第22条 ...

1500元+车费补贴150元+餐费补助143元+每月平均业绩提成1672元=3465元(其中每月还有社保基金费61元没有被列入)。而在2003年12月1日因外销部被 诉请未经过劳动仲裁。根据劳动纠纷处理中劳动仲裁程序前置的有关某律规定，原审法院对谭某某的诉讼请求直接作出实体处理错误，应予以纠正。此外， ...

双方在2003年即签订了劳动合同，合同期满未续签，根据有关司法解释的规定，应视为双方仍然依照原来的合同享有权利和履行义务。邓某要求2008年2-12月的 的社会保险参保手续，补缴2003年5月至2009年8月的养老、医某、失业、生育保险费(具体数额以社保经办机构核定为准)； 三、变更新乡X区人民法院（ ...

且至今未将该决定向原告送达，也未及时将原告的档案移转至有关部门，不符合我国当时企业职工奖惩条例规定的程序，应予撤销。2004年11月，原告到被告处 工程公司为原告董某某补缴其欠缴截止2009年8月12日的基本养老、医疗、失业保险金（具体数额以社保部门核算为准，原、被告各自负担各自份额，其中被告应承担董 ...