支付2008年元月份的工资，并且根据劳动法的有关规定，拖延支付工资的应当支付赔偿金，故被上诉人应当向上诉人支付2008年元月份的工资6600元及利息68.31元 两年的养老保险金9203.52元及利息3429.23元。（六）、根据杭州市社保部门向上诉人提供的缴费文件及上诉人从网上下载的文件（向一审法院 ...

月12日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求汇德丰公司支付拖欠的工资差额及赔偿金并支付解除劳动合同的经济补偿金。佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年6月8日作出 要求汇德丰公司向其移交社保、劳保手续的要求应否纳入本案审理的范围；三、钟某某请求汇德丰公司向其支付工资差额、赔偿金是否有法律依据。 对于 ...

元”没有异议，表明被告已对原告提供的（略）.40元的医疗费单据不论日后社保部门是否报销均全部同意支付。因此，对社保局未予以报销的医疗费（略）.37 并据此判决案外人陶青松赔偿刘某某包括医疗费、误工费、营养费、继续治疗费、残疾赔偿金等共计人民币18万元。该判决现尚未发生法律效力。 本院认为：关于上诉人越 ...

至2010年10月19日的加班费共计x元；2、支付逾期不支付加班费的赔偿金x×25%=6000元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金6300元，未及时支付 株洲市化学工业研究所已建立社会保险关某，并且原告本人要求继续自行或由原单位购买社保，被告将应支付的社保费334元以现金方式发给原告； 证据3、名称为 ...

时效、新乡市劳动争议仲裁委员会向原告出具了不予受理通知，且原告要求赔偿其损失支付赔偿金、代通知金没有事实根据和法律依据，应驳回原告的诉讼请求。 原告向本院 关系之日止的养老、医某、失业保险费（具体数额以社保部门核定为准）及每月生活费250元，支付其赔偿金x元。新乡市劳动仲裁委员会于2011年3月7日以 ...

上诉人出院至评定伤残之日止的护理费。综上，请求被上诉人支付上诉人工伤赔偿金合计（略）.05元，其中一次性伤残补助金（略）.96元、伤残津贴（略 缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。社保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数。因此，用人单位应当如实申报职工 ...

将刘某刚档案移交武汉市人才交流中心等手续；6.晨鸣公司将刘某刚社保转为个人流动窗口；7.晨鸣公司出具解除劳动关系的证明。 晨鸣公司针对刘 年5月26日至2011年6月的加班费人民币117,695.3元及加付赔偿金人民币117,695.3元、解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金人民币132,678元、 ...

在职职工花名册X，欲证明双方之间还存在劳动关系。上诉人许某质证认为，社保没有办理转移并不代表双方还存在劳动关系。本院经审查认为，该份证据只能证明 提供证据证明被上诉人与上诉人已经解除劳动关系，更谈不上违法解除，也谈不上所谓的赔偿金及失业保险金的问题。 本院认为，上诉人许某与被上诉人莆田市X区笏石供销 ...

被告，证明原告按上级要求被辞退后依法领取安置费（包括解除劳动关系经济补偿金和社保费）；证据四庭审笔录，来源于屏南县劳动争议仲裁委员会，证明仲裁的有关 ，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。也就是说，在《中华人民共和国劳动合同法》实施后，用人单位解除或者终止劳动 ...

工资的赔偿金4200元； 三、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金x.80元； 四、被告支付原告年休假工资4216.90元； 五、被告支付原告垫交的社保 的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 ...