的手段，将原告赶出工作多年的岗位，请求依法确认原、被告于2003年12月31日签订的解除(终止)劳动合同协议无效，请求判令被告立即恢复原告无固定期限劳动 人的真实意思表示，是在被上诉人的欺诈、胁迫下签订的，原审对该解除劳动合同协议书及《承诺书》予以认定，判决驳回上诉人的诉讼请求没有事实依据和法律依据的 ...

要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定。原告的双倍工资即使成立也已经超过了仲裁时效。仲裁 解除劳动合同通知，原、被告双方也未办理任何终止劳动合同的手续，因某，原、被告劳动关系至今尚未解除，劳动合同关系仍然存续，故对原告该诉讼请求，本院 ...

解除劳动合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的 x.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再 ...

2、2005年4月21日至2006年2月28日的劳动合同，证明双方存在劳动关系，在该期间双方签订《脱密协议书》； 3、2006年3月1日至2009年3 逐级进行审批。其中2008年6月11日、12日的审批意见中均明确解除或终止劳动合同的日期为2008年6月28日。2008年6月28日，XX公司为吴XX ...

解除劳动合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的 x.76元的诉请。虽然原告与网通天水公司签订了3份《协议书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再 ...

事务所律师。 上诉人河南省第一火电建设公司（以下简称火电一公司）因与被上诉人杨某劳动争议纠纷一案，不服平顶山市湛河区人民法院（2008）湛民初字第X号民事判决，向 欺诈、胁迫的行为，故，对杨某请求撤销与火电一公司签订的解除终止劳动合同协议书，并报销孕期生产医疗费用的理由不予支持。综上，原审判决认定事实 ...

厨房工作，至2009年1月23日止。2009年2月27日，双方签订终止劳动合同协议书。为此，原告共向被告支付补偿金1200元。双方并进行了结算，确认 月至同年11月期间的上海市外来从业人员综合保险费。 被告辩称，原告所述双方建立劳动关系的过程属实，但被告每天工作时间达到12小时。故不同意原告的诉讼请求 ...

840元，合同落款日期为2008年11月1日。2009年7月16日，原、被告签订终止劳动关系协议书，约定双方劳动合同至2009年7月31日到期，不再续签劳动合同； 依照《中华人民共和国民法通则》第五十五条、第五十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项之规定，判决如下： 一、驳回原告须某 ...

2007年12月29日，范某在郑州天安人力资源管理服务有限公司提供的解除劳动合同(关系)协议书上签名。此协议内容为：1、自2007年12月31日起，解除 中国联合网络通信有限公司新郑市分公司应于本判决生效之日起十五日内为范某办理终止劳动合同证明并办理档案转移手续；三、驳回范某的其它诉讼请求。如未按照本 ...

十佳出纳员和金融先进工作者荣誉证书。1998年10月30日原、被告签订终止劳动合同协议书，原告领取清退安置费6072元，1998年11月中国农业银行登封市支行行长 元）。被告辩称原告的仲裁及诉讼超过法定时效，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十三条，当事人能够证明在 ...