船服务于“闽平渔9706”轮并无异议，对此原审法院予以确认。至此原审法院认定林某受雇起始时间为2008年9月11日。 至于林某受聘后计算其受聘合同终止 赔偿金的前提某其违反本法规定解除或者终止劳动合同，故林某该项诉请法律依据不当，不予支持。再者原审法院业已支持其经济补偿的诉讼请求，林某再行主张某乙政 ...

洪江电力公司是否应当补偿曾某某1989年4月退休至恢复工职上班这段时间的经济损失；3、洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子签订劳动合同；4、洪江电力 ，补交社保费和住房公积金（补交社保费和住房公积金的具体起始时间以洪江电力公司开始交纳社保费和住房公积金的时间为准）等。1988年原洪江电厂领导与曾某某协商 ...

洪江电力公司是否应当补偿曾某某1989年4月退休至恢复工职上班这段时间的经济损失；3、洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子签订劳动合同；4、洪江电力 ，补交社保费和住房公积金（补交社保费和住房公积金的具体起始时间以洪江电力公司开始交纳社保费和住房公积金的时间为准）等。1988年原洪江电厂领导与曾某某协商 ...

四、刚某应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反，150医院有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同；五、合同的解除、终止及进行经济补偿依照《中华人民共和国 人员的要求。一审法院对刚某与答辩人建立劳动合同关系的起始时间的认定正确。2、关于节假日以及婚、产假休息问题。一是答辩人严格执行了国家、军队节假日 ...

红包金额300元。2010年2月28日，南宁湘大骆驼饲料有限公司终止与王某的劳动关系，没有支付经济补偿。2010年4月28日，王某向武鸣县劳动 某支付法定节假日加班工资248.4元、延长工作时间加班工资1656元、违法解除劳动合同赔偿金1300元及不签订劳动合同的双倍工资差额2400元，依据充分，计算 ...

律师事务所律师。 原告上海XX企业管理咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序， ，作为员工履行上述3.1.2项义务及本协议中其他义务的对价，企业向员工作出如下经济补偿：员工在离开公司后二年内将得到每月按员工月工资30%标准 ...

，仍不同意进行笔迹鉴定，故本院对此予以采信；原告提供的协商解除劳动合同协议、发放清单、劳资补偿协议书，被告无异议，故本院对此予以采信；原告提供的 支持；双方当事人均同意协商解除劳动合同，只是双方对于具体金额未达成一致，故原告应某支付被告经济补偿金。而双方建立劳动关系的具体时间，被告主张系2005年8月 ...

到期，而被告通知原告于2010年4月19日终止劳动合同，钟祥职工学校医院解除了与王某的劳动合同，也理应支付经济补偿金。王某自2004年10月至2010年4 的范围，不予支持。钟祥职工学校医院虽为王某缴纳了各项社会保险，但在缴费起始时间上均有所推迟，少缴纳了社会保险。但对于已经由用人单位办理了社保手续， ...

工资的请求不予支持。原被告双方签订的第一份劳动合同的时间为2007年12月6日,双方建立劳动关系的起始时间应为2007年12月6日。原告因病向被告请假, 第三十九条第（二）款的规定即劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,上诉人也不应承担任何的经济补偿费用。 上诉人靳XX请求:1、 ...

期限已达到10个月，旺妮公司依法应向宋某支付一个月工资的经济补偿，故宋某要求旺妮公司支付经济补偿金1000元的诉讼请求予以支持。对宋某要求的福利 至2008年12月31日，双方对合同起始时间存在差异的原因是元旦放假。结合双方当事人的陈述，本院认定双方之间的劳动合同终止日期为2008年12月31日。 二 ...