天讯公司未能提供涉案专利技术的原始设计思路来源，和对该关键性技术作出创造性贡献的发明创意资料。天讯公司据以主张权利的主要证据是该公司TTL模块项目计划任务书，而 的举证责任不存在倒置的情况，田某在天讯公司领取了报酬也不能证明本案所涉的专利是职务发明。实用新型专利的申请只需要技术方案、原理就可以了，并不 ...

及(2003)甬鄞劳仲裁字第X号仲裁裁决书，拟证明被告欺诈，没有按约支付报酬； 4、2002年5月会议记录，拟证明会议没有决定开发塑料冰箱事项。 5 又支付了相关费用。因此本院认为涉案专利系由原告执行终端公司指派任务所完成的职务发明创造。被告认为系终端公司指派原告开发塑料冰箱之辩称有事实依据，予以采纳 ...

年１１月４日，被告北票矿务局、北票矿山机械厂以“矿井轴流式风机”属职务发明为由，向辽宁省专利管理局提出调处专利申请权纠纷请求。辽宁省专利局于１９９０年６月 调解协议生效后，北票矿山机械厂同意一次性给付原告刘某甲、刘某乙奖金和劳动报酬二万元。 四、调解协议生效后，原告和被告双方对协议生效前就该项专利转让 ...

任务与吴某某、郭某甲共同完成的职务发明创造。被告在离开华迪公司不到一年的时间内将该项发明以唯一发明人的身份申请发明专利的行为违反了有关法律规定。因此 相同，同时对权利要求6－8的技术方案亦有所披露。 赵某某在华迪公司领取报酬的时间至2005年6月。 原告吴某某除在“混凝土快硬填补无机复合胶凝材料试验 ...

任务与吴某某、郭某甲共同完成的职务发明创造。被告在离开华迪公司不到一年的时间内将该项发明以唯一发明人的身份申请发明专利的行为违反了有关法律规定。因此 相同，同时对权利要求6－8的技术方案亦有所披露。 赵某某在华迪公司领取报酬的时间至2005年6月。 原告吴某某除在“混凝土快硬填补无机复合胶凝材料试验 ...

临时聘用关系。主要理由是:第一、劳动者提供劳务，雇佣单位向雇用人员支付工资或提供报酬是劳动法的一般规则。劳动法律关系一般基于集体劳动合同、聘用及临时劳动事实而 对专利权归属达成协议。因此，本案争议的“带机械板桥”平台拖车的实用新型专利属职务发明专利，专利权归华通公司所有。阮某作为该项专利的设计人，可依 ...

，也没有显示形成完整技术方案的相关图纸；任某某也未能举出关于该项技术的归属或使用报酬等与宇洁公司协商约定的证据，在宇洁公司提交的任某某所拟写的《 工作的工程师，大量接触本专利内容，法定工作时间内申请本专利，其申请的专利属于职务发明。请求二审法院驳回任某某诉讼请求，维持原审判决。 根据当事人的诉辩意见， ...

牌小羚羊电动车；上述证据4-7要证明李跃岩参与了本案系争专利外观设计的发明。 被上诉人认为，上诉人的上述证据都不是新的证据，并认为这些证据与本案系 之间并无劳动合同关系，上诉人亦未向被上诉人支付过任何报酬。被上诉人对电动代步车的设计开发也不具有职务发明创造的属性。因此，上诉人的这一上诉理由缺乏事实依据 ...

专利权。发景公司与薛某的约定不违反法律规定，发景公司根据具体情况将本属于职务发明创造的涉案专利收回的行为符合规定，杨某甲无权对此提出异议。五、杨某 ，是否是职务技术成果，并不影响设计人在该项技术实施时有权获取一定比例的报酬，更不影响当事人之间按照一定的比例支付设计人提成费用，故发景公司此主张不能成立。 ...

原审被告乐清市正博电气有限公司。 法定代表人林某某，董事长。 上诉人钱某某因侵犯发明专利权纠纷一案，不服上海市第一中级人民法院（2003）沪一中民五(知)初字 认定钱某某研制被控侵权产品并进行许诺销售的行为完全是代表正博公司的职务行为，钱某某的上述行为已经侵犯了被上诉人依法享有的专利权，故原审法院判决 ...