收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第 伤害事故处理办法》 第五条学校应当对在校学生进行必要的安全教育和自护自救教育；应当按照规定，建立建全安全制度，采取相应的管理措施，预防和消除教育 ...

李X带着30余人闯进派出所办公室，围住办案民警聚众吵闹，致使该所干警无法继续讯问，并将犯罪嫌疑人海XX强行带离派出所，严重扰乱了公安机关的正常 横行客运市场，不服从管理，殴打平顶山平运汽车运输有限公司及原平顶山汽车运输总公司职工，围堵长途汽车站、客运中心站，拖欠管理费、线路使用费，恶意收购郑州班线老、 ...

劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。可见，双方劳动合同期满后 在工作期间多次违反劳动合同及答辩人工厂的规章制度的规定，符合法律关于“因职工违纪、失职，用人单位解除合同不需支付经济补偿金”的条件，故答辩人有权 ...

。原告刘某甲对此通知无异议，自愿继续在学院附属医院工作，被告海南师范学院对其发放基本工资323元。尔后，海南师范学院与教育学院合并工作开始启动，被告根据上级有关 而上诉人与其原工作单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理制度，国家干部未正式调入其他单位之前，其一切关系均保留在原工作单位。 ...

原告王某某对此通知无异议，自愿继续在学院附属医院工作，被告海南师范学院对其发放基本工资347．5元。尔后，海南师范学院与教育学院合并工作开始启动，被告海南 认证并经二审核实，足资认定。 本院认为，上诉人王某某原系海南林业局职工、国家干部，1995年11月被聘用借调到海南师范学院附属医院从事医疗工作， ...

被辞退职工具有该条规定的7种违纪行为之一；2、辞退违纪职工，在处理程序上应经“教育或行政处分仍然无效”的环节。在符合上述条件下，企业决定辞退的，还 邮政支局的局长，理应廉洁自律，踏实工作。但其本人却无视国家金融法规和单位的工作制度，利用职务之便，牟取私利，并给单位造成重大损失。故上诉人沭阳县邮政局依法 ...

油田某医院及医保单位同意郭某某转入河南省洛阳正骨医院和郑州大学第一附属医院继续治疗。 6、河南南阳油田某医院出具的住院收费票据两份，该组票据注明： 十条规定“保安服务组织应当建立严格的学习、培训、执勤、奖惩等管理制度，加强对保安人员的管理、教育和训练，及时制止和纠正违法违纪行为，并定期向公安机关报告 ...

： 1、退管会1993年工作设想； 2、退管会1994年工作活动计划； 3、“丁有宽教育科学研究中心”出具的《证实材料》； 4、退管会1994年工作活动总结； 5、陈 的二张借条上看，叶某松在负责培训部期间向培训部借款，也依照单位财务制度履行有关审批手续。叶某生前行为及意思表示，显然也否定了叶某某、郑 ...

内作出处理，从被告陈述中作出处理时间已超过法律规定，并未履行批评教育程序，剥夺了职工的申辩权利，也并未报请工会知道该文件事实错误适用法律错误应予撤销 履行劳动义务，即该销售工作没有底薪按销售额提成，属于单位内部的规章制度，该制度并不违反法律，原告2007年后没有完成一起销售业务，没有工资，故原告要求按 ...

，证明刘某某不遵守公司劳动纪律，经常迟到早退，星特设备公司对刘某某进行了帮助教育。刘某某对星特设备公司的证据的真实性、合法性、关联性有异议，认为证人没有出庭 刘某某多次迟到，违反星特设备公司的上班制度，有星特设备公司2006年以来的职工考勤表，特别是2008年的职工考勤表为证，属于严重违反星特设备公司 ...