支付他的工资，并无拖欠加班费的情况；4.原告申请的双倍工资，因双方是劳务关系，不适用《劳动合同法》有关规定；即使是劳动关系，根据天水的社会经济发展水平 书面用工合同。2008年9月1日双方签订《天水市中医医院安全保卫人员聘用合同书》，合同约定期限为2008年9月1日起至2009年8月31日，共1年； ...

垫付了10860.48元医药费的事实； 3、平安养老保险股份有限公司平安团体意外伤害保险合同条款，拟证明：（1）被告为原告购买了意外伤害保险，原告发生的 待遇或领取退休金的人员发生用工某议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，年龄已经超过法定退休年龄的自然人被某用人单位聘用工某的 ...

本案现已审理终结。 原告陶某某诉称：原告系退休人员。2004年9月进入被告处担任清洁工工作，双方未签订劳务合同。2007年1月2日，原告工作时不慎受伤 调解不成。 本院认为：《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照该办法规定支付工伤保险待遇。原告退休后 ...

指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者，但用人单位聘用的离退休人员除外。” 原审法院认为，刘某受雇于牛某某在平舆县第四高级中学工地施工 牛某某承担的赔偿款额承担连带赔偿责任。因刘某是在平舆县建材厂退休后与牛某某另签订的劳务合同，其遭受的损害是在牛某某承建的四高工地上做工时所致 ...

。两原告不服裁决，向本院提起诉讼。 另查，原告A公司与原告B公司签订《劳务派遣协议书》，其中约定，派遣劳动者在甲方（B公司）工作期间患职业病或发生工伤 保险待遇。因被告系退休人员，故应由两原告依照实施办法规定承担被告工伤待遇的支付责任。原告A公司与被告签订聘用协议，双方建立劳动合同关系，原告A公司作为 ...

证据4、圆方实业有限公司的证明，拟证明受害人多年来在该公司上班。证据5、劳务合同、任命书，拟证明受害人在特弗莱单位上班，在特弗莱汽修厂任车间主任 人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”的规定。比照国家法定的企业职工退休年龄的规定，对于原告王某某，可以认定其已经丧失劳动能力又无其他生活来源， ...

的。 被告辩称，我局经审查核实，冯养俊遇车祸身亡时，时年69周岁， 是退休人员，已超出国家法定的劳动者就业年龄，不具有法律意义上 的劳动者主体资格，不能 不应当 走工伤认定。 第三人陈述意见，同意被告的答辩意见，我们聘用冯养俊，但未签订 合同，至于我们是否与冯养俊形成了劳动关系需由劳动局和人民法院 来 ...

某原系平舆县建材厂职工，于2006年11月7日办理退休手续。刘某退休后与被告牛某某签订了劳务合同，在被告牛某某所承建的四高工地上做工。2008年 与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。但用人单位聘用的离退休人员除外”。 上述事实，有原被告陈某、原告住院病历五份、常住人口登记卡 ...

在二审开庭中，上诉人喻某提供2份证据：1、他与某公司签订的劳务合同，以证明退休后被原单位返聘；2、1995年的体检表，以证明体检时患有肺气肿。被上诉人 的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法某受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法某提起诉讼的，人民法某应当按劳务关系处理 ...

，该公司经理。 委托代理人张国际，江苏红杉树律师事务所律师。 上诉人林某某因劳务（雇佣）合同纠纷一案，不服（略）鼓楼区人民法院（2008）鼓民一初字第X 与其发生争吵，系事故发生的诱发因素。 从本案查明事实来看，上诉人林某某系退休后聘用人员，故本案不属于劳动关系。既然不属于劳动关系，就不属于法律规定的 ...