赔偿原告失业保险待遇损失人民币7056.00元；3、责令被告向原告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金3951.50元，经济赔偿金7903.00元；4、责令被告补偿原告 证实原、被告解除劳动关系后，双方已就原告的养老保险的缴纳达成了一致协议；X号证据，被告无异议，予以采信，证实了本案劳动争议纠纷已经劳动 ...

分公司 上诉人陈某与被上诉人中国电信股份有限公司万州分公司（以下简称电信公司）劳动合同纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年4月6日作出（2011）万法 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。被告因协助万州区X乡建设委员会的搬迁 ...

上诉人李某因与被上诉人华映光电股份有限公司（以下简称华映光电公司）劳动合同纠纷一案，不服马尾区人民法院（2011）马民初字第X号民事判决，向本 内部《奖惩作业办法》中规定：惩处等级分为“警告”、“记小过”、“记大过”、“解除劳动合同”4个等级；“不服主管调配或合理指挥，情节轻微者”，予以警告处分；“ ...

被告）崔某。 委托代理人曲××。 上诉人榆林市电力检修有限公司因与被上诉人崔某劳动合同纠纷一案，不服陕西省榆林市X区人民法院（2011）榆民一初字第X号 劳动纪律及规章制度的原因所致。对此，被告予以否认。根据法律规定，解除劳动合同的举证责任由用人单位承担，但原告作为用人单位未提供任何证据证明自己的主张 ...

豫新律师事务所律师。 上诉人范某与上诉人中国联合网络通信有限公司新郑市分公司劳动合同纠纷一案，范某于2009年11月30日向新郑市人民法院提起诉讼，请求： 2007年12月29日，范某在郑州天安人力资源管理服务有限公司提供的解除劳动合同(关系)协议书上签名。此协议内容为：1、自2007年12月31日起 ...

，男，X年X月X日出生。 原告公某诉被告郑州大学西亚斯国际学院劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公某开庭进行了审理。原告公某的 .42元人民币＋267.80美元（每月按21.75工作日计算日工资）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...

李振虎，河南华凌律师事务所律师。 原告焦某诉被告博爱县X村信用合作联社劳动合同纠纷一案，本院于2011年6月7日立案受理后，依法组成合议庭，于2011 旷工。 本院经审查认为：被告所提交的辞职批复文件、审议报告、工会批复、解除劳动合同通知书不符合证据属性的要求，不能作为认定本案事实的依据。被告所提交的 ...

人韦某因与被上诉人隆安县国营商业总公司饮食服务公司（以下简称隆安饮服公司）劳动合同纠纷一案，不服隆安县人民法院（2010）隆民一初字第X号民事判决， 年限17年，实际应支付经济补偿金为7310元。但隆安饮服公司与韦某解除劳动合同关系后，隆安饮服公司已经支付经济补偿金8113.61元（其中包括为韦某补缴 ...

。 上诉人重庆xx工业有限公司（以下简称xx公司）与上诉人刘xx解除劳动合同经济补偿金纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年7月11日作出（2011 经济补偿金4550元。刘xx不服仲裁裁决，认为其与xx公司从1996年开始建立劳动关系，xx公司应支付12个月工资的经济补偿金。故起诉至法院，要求xx ...

，湖南某律师事务所律师。 上诉人湘潭县某信用合作联社（以下简称县联社）因劳动合同纠纷一案，不服湖南省湘潭县人民法院（2010）潭民一初字第X号民事 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。对于是否属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位应规定明确标准，不能 ...