合同书》的仲裁请求和驳回原告要求被告邓某赔偿违约损失（略）.95元的仲裁请求没有理由。被告邓某在与原告未解除劳动合同的情况下到被告银川市第一人民医院工作， ，申请要求上班，我院为此恢复了邓某的眼科工作。邓某从未与我院终止劳动合同关系，原告与邓某签订的聘用合同和进修协议书，是在邓某与我院存在劳动关系的 ...

：劳动合同、考勤制度、工某、责任状、考勤表、终止劳动合同协议书、元旦放假通知。其举证目的及证明事项，与发电公司所举同一证据相同。工某证明人力公司按时足额 水利发电有限公司派遣员工某某的公示”，明确“从2011年4月1日起与蒋某解除劳动合同关系”，要求其于4月7日前到发电公司办理离职手续。同时以旷工某由 ...

10月半个月工资3,500元，并加付25%的补偿金2,625元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金31,500元；3、支付2009年未休年休假8天折算工资7 给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。汤某某与外服公司之间存在劳动合同关系，其接受外服公司的派遣在迈可利上海代表处工作 ...

区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案被告，下同）赔偿非法解除劳动合同的赔偿金45,500元。该会经审查，以申请人现主张的上述请求事项超过仲裁申请时效 并向原告出具上海市单位退工证明。当日，原告又与某服务公司订立劳动合同和派遣协议书。因此，可以认定2008年2月15日起，原告与某服务公司建立 ...

的任职时间、职务、办理内退的时间、以及双方于2002年8月21日签订《协议书》约定的内容事实没有异议，应予确认。上诉人、被上诉人于2002年8月21 将两件事对立起来，不予认定，是认定事实不清。二、被上诉人单方解除劳动合同。上诉人经过努力为被上诉人取得了289平方米房产证，就是成功索赔。被上诉人的目的 ...

某的实际工作表现不符合聘用条件，2009年7月28日yy向x某下达了解除劳动合同通知。通知内容：“根据您在试用期的工作表现，在学科建设、技术水平、科室 查明变更的事实外，其他事实与原审查明的一致。 上述事实，有劳动合同、惠好医院引进高层次人才协议书、解聘通知书、考某、工资表、车票、(2009)葫劳仲案 ...

年11月30日原告与改制前的广西梧州新华电池股份有限公司签订了《解除劳动关系置换国有职工身份协议书》，按协议原告置换了国有职工身份和得到了经济补偿。2005年 双倍工资x元的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。原告主张被告违法解除劳动合同，应支付经济补偿金和二倍赔偿金共x.12元的请求，因原告是属于 ...

提供的证据： 1.《收条》1份，证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议， 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...

提供的证据： 1.《收条》1份，证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议， 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...

提供的证据： 1.《收条》1份，证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议， 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...