合同不可分割的组成部分等内容。2009年2月2日原告向被告出具《被迫解除劳动合同通知书》，载明：本人夏某在贵公司技术服务部从事设备维修工作，近期发觉贵 日法定节假日加班工资609.66元； 二、被告某（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告夏某2008年度年终绩效奖金差额1,906元； 三、 ...

处川沙店副店长。2010年5月14日被告以快递方式向原告寄送了解除劳动合同通知书，以原告于2010年4月26日起连续旷工为由，依据《上海市劳动合同 判决如下： 一、被告XX（中国）电器销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告桂XX违法解除劳动合同的赔偿金x元； 二、被告XX（中国）电器销售有限公司 ...

二、三次和供应商用午餐。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于原告外派工作期间 二）项之规定，判决如下： 一、被告XX服饰制造（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内为原告吴XX报销交通费145元、餐费补贴271元、住宿费750元 ...

，知道不可以和供应商吃饭。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于外派工作期间内 二）项之规定，判决如下： 一、被告XX服饰制造（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内为原告薛XX报销交通费162元、餐费补贴315元、住宿费900元 ...

没有跟供应商去KTV、酒吧。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于原告外派工作期间 二）项之规定，判决如下： 一、被告XX服饰制造（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内为原告石XX报销交通费86元、餐费补贴163元、住宿费150 ...

，双方存在利害关系，故证人证言不予认可。汇总表及申请书，不清楚。劳动合同及《解除劳动合同通知书》，无异议。 经审理查明：被告于2008年10月6日进入 2月22日的工资1,820.69元； 二、自本判决生效之日起十日内，原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金6,600元； 三、被告要求原告支付2009年 ...

形式的辞职手续，因此，原告称其已与公司解除了劳动关系，缺乏事实依据。同日，被告向原告开具了《解除劳动合同通知书》一份，以原告违反用人单位的规章制度为由 规定，判决如下： 一、被告中国建筑第X工程局有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告张某解除劳动关系的经济补偿金人民币x.80元； 二、对原告张某的 ...

被告还书面回函原告委托之律师，言明根据双方劳动合同约定，被告有权调动原告的工作岗位，被告的员工任命通知已生效，被告的调岗行为合法有效，被告从未解除 元……”。 2009年6月29日，被告再次书面通知原告，言明因原告未按解除劳动合同通知书要求办理原工作的交接手续，也未提出异议，要求原告办理原工作交接手续 ...

网站来寻找XX公司内部职位空缺。”2009年7月13日原告向被告出具提前解除劳动合同通知书，通知被告因“您没有在职位调遣规划期间，成功申请到XX内部的 七条之规定，判决如下： 原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告江XX违法解除劳动合同的赔偿金差额x.18元。 具有金钱给付义务的当事人如 ...

元，应发工资为2,000元。2008年11月7日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，言明“因多次在工作中不听从公司车间领导工作时间安排。上班时间 加班工资3,700元； 二、被告上海某服饰有限公司于某判决生效之日起十日内支付原告蒋某解除劳动合同的赔偿金6,000元； 三、被告上海某服饰有限公司于某判决 ...