按月发放乙方与其工作任务相对应的工资【试用期三个月工资600元/月，正式后基本工资800元/月—2000元/月+课时费+奖金】。5、根据乙方的工作实效，甲方有 被告上班期间，前三个月原告按月工资600元发放，此后，每月按800元发放至同年12月20日。同年12月23日，因被告身体不适要求辞职，原告同意 ...

已处于开发中只是没有通过最终评审。我们从被告人黄某某辞职离开飞博创公司时所填写的工作交接表上可以看出，被告人黄某某手中已经掌握有有关1550型的相关技术 十五条第一款之规定，被告人胡某某犯侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑一年三个月，并处罚金人民币十万元。 (刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押 ...

工作，职位为成本控制员。2011年2月15日离职。入职时原被告口头约定基本工资每月1500元，试用期为三个月，试用期每月工资1200元。2010年8月 ，原告应承担举证不能的后果，对原告要求被告支付加班工资的请求本院不予支持。关于补缴养老保险和失某保险的问题，本院不予处理，原告可以向相关行政部门要求 ...

辞职，并提交书面申请，店经理要求被告工作至2008年9月底。如果原告不同意被告辞职，第三人也不会给被告办理相关的退工手续。2008年9月28 ……本合同为固定期限劳动合同，有效期从2007年12月15日至2008年12月14日止，其中试用期为前三个月……乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 ...

，有效期为3年。两份合同还约定了如下相同的内容：合同生效之日起的6个月为试用期，此间双方均可解除合同；雇员无论直、间接为公司工作，还是终止雇佣关系后， 同爱德曼公司的公关服务合同存在因果关系。从远某某与严云青往来电子邮件的内容可以看出，远某某并未损害爱德曼公司的利益。爱德曼公司虽提出远某某还有向其他 ...

事务部司机工作，合同期限1年6个月，自2009年7月25日至2010年12月31日，其中试用期2个月，自2009年7月25日至2009年9月24 ，而且与法律规定的精神相违背，因为就算克扣劳动者的工资，如果劳动者不寻求司法保护，工资就可以永远留下，如果劳动者寻求司法保护，大不了再将工资返还给劳动者，对 ...

服务器在深圳，积某倍增系统服务器在美国。 罗某系招聘进入公司某，他有三个某的试用期，试用期满后，罗某在公司某告设计服务部、物流部工作，负责制作积某 指示开展工作，我没有拉人头、发展下线。我在2009年4月因怀疑公司某传销提出要辞职，但林某乙不让。 5、鉴定结论 深圳市中联X华会计师事务所的深中岳会计师 ...

计算工作时间，原告工作时间在12个月／年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时；有下列情形之一的，原告可随时解除合同：在试用期内的；被告不按合同 在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中 ...

应支付被告安某某一次性伤残补助金、即9226.64元(1153.33元/月×8个月)。被告安某某在医疗终结后要求辞职，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条、第五 生产计划任务的下达等实际上都由上诉人承担，特别是协议约定了双方的试用期为三个月。因此，从上述协议内容分析，上诉人诺某某公司实际上一直在管理、 ...