二十多年了，具体扣了多少记不清了。扣工资时单位领导事先通知过，且担保合同上约定如果贷款人无力偿还，就由担保人偿还贷款。大概是1988年或1989年左右，原告 退休的事以后，才想到去被告单位转走自己的档案，办理退休手续。后因自己年龄已大，无法办理退休手续，才向仲裁委提起了申诉。庭审中，原告并未提供任何某 ...

于2006年5月份将本人的人事档案交给被告保管。2006年11月原告到达退休年龄，就要求被告尽快为原告办理退休手续或者返还自己的人事档案，由原告本人去办理退休手续 里面有什么内容，多少份不清，不能证明这个档案和原告主张的退休或造成的损失有关系。 对证据2有异议，出具该证明的公安机关不是原告户籍所在地。 ...

行政村通过签订合同形式由各村自行设立代办站，代办站自行招募、管理代办员，信用社根据代办站业务量（拉储蓄）的多少按照约定比例支付代办费，多劳多得，不劳不得。代办员均是 原告的（1997）X号文件也证实原告与我们之间是劳动关系，而不是代办关系，根据劳动法规定，劳动者在达到退休年龄时，原告依法应当为我们办理 ...

焦点之一是黄某某解除劳某关系前12个月的月平均收入是多少根据劳某部1994年12月6日发布的《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录 不是出于自愿，不是真实意思表示。因为早在两日前(2003年11月11日中午)已被口头通知辞退，责成即时停止上班，黄某某没有到法定的退休年龄，辞退意味着失业 ...

被告腾祥运输公司为肇事车辆投保了限额为20万元的商业三者险，但能否赔偿，赔偿多少应完全依合同进行。根据《保险法》规定，只有在被保险人对第三者应付的赔偿责任确定且 惠某某全靠王某红赡养，无其他生活来源的内容应予认定。原告惠某某已满法定退休年龄，故应依法认定为其已丧失劳动能力。原告第九组证据即王某红工资表 ...

办事员工资待遇呈报，被告的行为我一直不知晓。1990年我已到退休年龄，而且经本人要求，上级批准退休。但到1993年才离岗。1994年被告补发工改后的差额工资 的劳动报酬。对原告的第一项诉讼请求，因被告中央储备粮漯河直属库对原告应发多少工资，无审批权和决定权，该纠纷不属人事争议，不属人民法院受案范围。应 ...

工作期间，有权享受处理规定的福利待遇。三、被聘用人的工资按其工作能力创收多少给予报酬，日记月发，病事假无工资。四、被聘用人医疗、事故、死亡等一切 支付给劳动者工资根本不同。上诉人到我单位工作时已经60多岁，超过法定的退休年龄，而且是农民，依法不具备建立劳动关系的主体资格，双方的关系不属于劳动关系。郭兰 ...

的暂行办法》规定，原告在被告处已工作10年以上，且原告已到退休年龄，被告应当在本单位给原告办理退休，按月发给退休费，并为原告参保医疗保险，缴纳医疗保险费，按最低 块钱，您抬抬手算照顾我哩还不中，我啥也不要求，您只要一月给我多少弄几个钱儿都中……等等。当时我们答复说：一月给他180元，其他任何事情与单位 ...

本案双方当事人对以下问题存在争议：一、原告张某甲受损害的伤残等级以及后期治疗费、残疾辅助器具费应该是多少；二、原、被告双方承担此次交通事故的责任比例是多少； 且发生过施某乙向护工支付护理费300元的事实，因此，根据张某甲的目前年龄、二级伤残因素确定其护理期限为20年，由于张某甲从昆明市农业学校毕业后， ...

本案双方当事人对以下问题存在争议：一、原告张某甲受损害的伤残等级以及后期治疗费、残疾辅助器具费应该是多少；二、原、被告双方承担此次交通事故的责任比例是多少； 且发生过施某乙向护工支付护理费300元的事实，因此，根据张某甲的目前年龄、二级伤残因素确定其护理期限为20年，由于张某甲从昆明市农业学校毕业后， ...