方式不合法，该决定不具有法律效力，应予以撤销涉及刘某某的部分。 双方在劳动期满后未再续签新的劳动合同，但刘某某继续留在广成公司处上班，广成公司未表示 劳动部有关劳动合同鉴证机关的规定，故应属无效合同。对此本院认为，《中华人民共和国劳动法》第十八条规定的无效劳动合同有二：即违反法律、行政法规的劳动合同和 ...

月26日，上诉人被被上诉人聘为模具工作人员，月工资为1810元，双方没有签订劳动合同，每月工资上诉人从被上诉人为每位员工开立的存折中收取。2003年3月 做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。 本案中，2003年3月27日上诉人与被上诉人双方签订的《技术保密 ...

无效条款。原告请求被告支付违约金600元，于法无据，本院不予支持。该劳动合同无效部分，不影响其余某分的效力，其余某分仍然有效。被告应当支付2002 第二款的规定，判决：一、解除原告梁某某与被告南海桃源乡村俱乐部有限公司的劳动关系。二、被告南海桃源乡村俱乐部有限公司应支付2002年9月工资余某1046元 ...

无效条款。原告请求被告支付违约金600元，于法无据，本院不予支持。该劳动合同无效部分，不影响其余某分的效力，其余某分仍然有效。被告应当支付2002 第二款的规定，判决：一、解除原告陈某某与被告南海桃源乡村俱乐部有限公司的劳动关系。二、被告南海桃源乡村俱乐部有限公司应支付2002年9月工资余某1046元 ...

无效条款。原告请求被告支付违约金600元，于法无据，本院不予支持。该劳动合同无效部分，不影响其余某分的效力，其余某分仍然有效。被告应当支付2002 第二款的规定，判决：一、解除原告武某某与被告南海桃源乡村俱乐部有限公司的劳动关系。二、被告南海桃源乡村俱乐部有限公司应支付2002年9月工资余某1316元 ...

律师事务所律师。 上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)因与被上诉人戴某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号 适用法律正确，证据取舍得当，审判程序合法。1、雅来公司在上诉状的第一部分提出“原审法院严重歪曲事实，故意回避了对雅来公司有利的证据”的观点， ...

未经协商并取得原告的同意，便自行调整原告的工作岗位，属单方变更劳动合同的行为，该行为无效。原告提出被告应向其支付2001年12月和2002年1月 法无据；同时，原判在被上诉人的请求范围之外按违约责任判决上诉人向被上诉人支付该部分工资的违约金，有违“不告不理”的民事诉讼基本原则，亦应纠正。被上诉方在答辩 ...

事务所律师。 委托代理人郭达，江西青源律师事务所律师助理。 上诉人左某兰因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略 月28日向被上诉人陈某某结算并支付了工资4000元，且拒绝支付其余未付工资部分，则双方的争议此时才发生。据此，被上诉人陈某某于2004年11月16日 ...

了养老保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 期限劳动合某。 第二十六条第（二）项下列劳动合某无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 第四十二条第（四） ...

某、肖某、何某辩称双方签订的《劳动合同书》违反了《中华人民共和国劳动合同法》，从合同订立起就是无效劳动合同，没有法律约束力，随时可以自行解除，虽然某 共和国劳动合同法》有关条款，只是违法部分条款无效，不影响其他部分的效力，并且解除劳动合同也应按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定解除，而不是随时可以 ...