补缴社保费用；（五）被告退还原告押金5000元及利息；（六）被告支付原告解除劳动关系经济补偿金18000元。 被告陕西X公司辩称，原告于2008年8月16日入职 不发生法律效力。且，《集体合同》与《劳动合同》是两个性质不同、作用与功能不能相互替代的合同。被告未与原告签订书面劳动合同书，依法应支付原告未 ...

元、经济补偿金3400元、因违反约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同双倍工资18700元、垫付保险费用6000元。2011年4月6日，大兴仲裁委 。 上述事实，有京兴劳仲字[2011]第X号裁决书、杨某某的劳动合同书、会议签到表、集体合同备案受理通知书、集体劳动合同、职工代表大会关于某乙订 ...

集团有限公司社会保险事业服务中心调取的证明无异议。认为：社会保险不仅对全民所有制企业办理，集体企业、个体户等凡是用人单位的都能够办理；该证据上也没有显示“代缴”二字， 。原告寅生公司成立后，原告寅生公司与被告李某丁双方又签订了《劳动合同书》，被告李某丁任该寅生公司的副总经理。至此，中国一拖集团有限公司 ...

、与三原告不同酬的原因。 12、彭某的资格证书、报到证、集体登记卡、毕业证书、劳动合同书（编号证据25），以证明确定彭某工资的依据、与原告不同 劳社仲[2001]X号）收悉。经商最高人民法院，现答复如下： 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]X号）第十六条规定： ...

，因此截至1997年工龄为9年。 一审认为：黄某乙与万发机械厂签订的劳动合同书由双方当事人的签字盖章，内容并不违反相关法律规定，系双方真实意思表示， 对黄某乙请求万发机械厂支付养老金的诉讼请求，不予支持。万发机械厂作为村办集体所有制企业，依法享有独立核算和自主经营的权力，并根据本单位的生产经营特点和 ...

劳动合同。上诉人与被上诉人１９９７年５月２日签订了《劳动合同书》，双方约定合同期限类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指张某） 》施行后废止）等相关法律法规的规定，２００４年经被上诉人航空运输板块管理委员会集体研究，并呈送董事会经民主表决程序后，批准产生《海南航空股份有限公司飞行员薪酬改革 ...

争议仲裁委员会申请以及由仲裁委员会作出不予受理仲裁的也仅仅是上诉人与被上诉人之间解除劳动合同以及有关支付补偿金的争议，没有其他争议和纠纷。被上诉人向一审法院起诉的有关 集体代表方金碧与佳宝电子厂虽签订了一份劳动合同书，但该合同是集体合同，并已依法报送惠阳市劳动局鉴证，易某某等23人之前也从未提出异议， ...

保险不是被告的原因，而是当时的其他社会原因造成的，被告（沁园办事处下属的集体企业)从1995年8月份成立时起，就要求其主管单位沁园办事处向沁阳市劳动和 基金票据71张，共计x元；4、被告与原告于2008年5月5日签订的劳动合同书，证明被告为了给所有职工办理养老保险，按照劳动局的要求签订该合同，期限为5 ...

延长工作时间申请报告、告知书等、被告提供的关于公布《上海市出租汽车行业集体合同》的通知、集体合同文本、反馈通知、关于同意上海X（集团）有限公司出租汽车分公司歇业的 登记通知书、企业名称变更核准通知书等、第三人提供的《劳务派遣协议书》、《劳动合同书》等证据予以佐证。 本院认为，（一）第三人虽提供了由他人 ...

244元，费用每月结算一次。2004年10月，第三人与原告签订《劳动合同书》，合同落款原告签名处注明“陈雪蓉代”。 再查明，2003年12月 工作时间申请报告、告知书等、被告提供的关于公布《上海市出租汽车行业集体合同》的通知、集体合同文本、反馈通知、关于同意上海X（集团）有限公司出租汽车分公司歇业的 ...