特殊行业，原告作为司机，其工作时某应与一般劳动者的工作时某有所区别。原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时某和休息休假 豫龙汽车租赁有限公司既未支付刘某08年度双倍工资又未与其签订无固定期限劳动合同，而且双方的劳动关系在续存期间，故刘某主张08年度双倍工资的请求并未 ...

合同，但签订劳动合同，并不能成为判断劳动关系的唯一依据。是否形成劳动关系，仍取决于权利、义务的实际履行状态。劳动关系区别于劳务雇佣或其他民事法律关系 ，也不符合常理。再次，众所周知，建立劳动关系的用人单位和劳动者应依法履行缴纳社会保险费的法定义务，各自承担相应的社会保险费用。原告作为完全民事行为能力人 ...

，出于避险的需要才退守工棚，以等待救援。因此，原告在工棚受伤和直接在工作面上受伤并无本质上的区别。被告将原告在工棚“避险等待援救”简单地、孤立地认定为在 ，虽然双方没有签订劳动用工合同，但其在华兴采石场工作，华兴采石场为其办理了工伤保险，因此原告黄某某与第三人华兴采石场之间形成了事实劳动关系，确系第三 ...

适当处罚的权利。因此，原告与李某某之间的合作关系与劳动关系有本质区别，这正在于后者呈现出的相对长期稳定状态而前者具有临时性和任意性。因此，本院认为原告与李 工程中，本人只是与上诉人打交道，直接发工资给上诉人，没有第三人经手，与雷某某不存在雇佣关系。 被上诉人李某某答辩认为：我与上诉人不是转包关系，只是 ...

、原审判决认定事实不清。1、双方当事人是基于聘用合同关系而形成的兼职员工和雇佣单位之间的关系，属劳动合同关系，应当适用仲裁前置程序，而不应按照原审法院 性质为兼职，工作期内自行负责劳动关系及所有基金的缴纳”，且协议及备忘录的主要内容是郭某某负责在指定销售区域推广和销售申旺公司的产品、负责货款回笼、申旺 ...

段某某出庭作证的证言，拟证明原告与被告彭某甲等人系雇佣关系的事实及工钱的支付、催讨情况。 被告彭某甲、彭某乙、欧某石清辩称：华新水泥公司郴州生产线工程是 进行施工。彭某甲是代表保和乡X组、曾斌是代表华塘镇X组的村民，以郴州市第某建筑工程公司的名义同华新水泥股份有限公司签订合同的。 我们只与蒋某发生关系 ...

即形成了客运合同关系。承运人的义务是：按约定的时间将旅客运达目的地；不得擅自变更运输路线；保障旅客在运输途中的安全；提供必要生活服务。客运合同的目的是 的平均消费水平和收入水平均高于农村居民，为合理地补偿受害人的损失，同时避免加重赔偿人的责任，故对城镇X村居民的死亡赔偿金计算标准加以区别，其本意并非 ...

原告用药明细，同意剔除7084.23元不予理赔。根据保险合同的约定，原告与被告津北保险公司没有直接的法律关系，因此，被告津北保险公司不同意赔偿。关于 、第二款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事 ...

，出于避险的需要才退守工棚，以等待救援。因此，原告在工棚受伤和直接在工作面上受伤并无本质上的区别。被告将原告在工棚“避险等待援救”简单地、孤立地认定为在 签订劳动用工合同，但其长年在华兴采石场从事生产管理工作，华兴采石场为其办理了工伤保险，因此原告李某与第三人华兴采石场之间形成了事实劳动关系，原告李某 ...

的真实性有异议；对证据4认为，缺乏合同的印证，这组证据不能证明交易真实发生，不能证明这些客户是否与原告保持了长期的客户关系，也不能证明原告的损失； 性。原告对其客户信息数据库采取了技术保密措施，建议书和协议书都包括了保密条款，而且在原告与被告赵某某的《劳动合同》中也有保密条款，故可以认为原告对上述信息 ...