诉请确认双方之间自2007年3月1日至2010年6月2日期间为非全日制用工劳动合同关系证据充分，于法有据，予以支持。何绍儒虽提供了2005 当事人不得约定试用期；5、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；6、非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。在本案中，湖南恒成 ...

支付经济补偿。故陈某要求达达美术工作室支付解除劳动合同经济补偿金的请求无法律依据，应不予支持。根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]X号）之规定，企业向非全日制职工支付的工资中，应当包含企业应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险比例之和。故陈 ...

是企业，专职教师不适用于劳动法，江西赣州技师学院认为吴某某是临时聘用的，属于非全日制员工。 上诉人江西赣州技师学院提起上诉称：一审判决上诉人补偿吴某某五个 不超过30小时的用工形式；当事人未约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同；非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或 ...

并在领条上写明：“特别申明重庆某某文化传播有限公司，今日已付清本人所有的非全日制工资及社会保险费（五险），不欠本人所有费用”。 2011年4月21日 工资没有事实依据，本院不予支持。鉴于原被告签订了《非全日制用工协议书》，故原告请求被告支付未签书面劳动合同二倍工资差额没有依据，本院不予支持。《中华人民 ...

元；工伤期间工资待遇90日共3000元；住院期间护某3000元；鉴定费300元。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后作出新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书。 工作时间不超过二十四小时的用工形式。世通公司与刘某签订的劳动合同明确约定为非全日制劳动合同，且其约定的工作时间也不超过日平均4个小时，周24 ...

通信公司鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。 鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时， 劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故赵某要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼 ...

通信公司鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。 鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时， 劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故赵某要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼 ...

通信公司鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。 鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时， 合同法》第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”。故闫某要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼 ...

河南省通信公司鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。 鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时， 合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故王某乙要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的 ...

非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同。五、对于非全日制用工，应当由用人单位承担举证责任，鉴于平顶山市星河艺术学校不能证明郝某的工作 个小时，而2007年全年共52周，672÷52＝12.92小时，按照《劳动合同法》第六十八条规定，平顶山市星河艺术学校每周工作时间累计不超过24 ...