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”中,“考核结果是续聘、解聘或者调整岗位依据\"规定。从2006年9月起,被上诉人就让上诉人成为无工作岗位、无法参加党组织生活、无法参加公民选举“三无 中心报到。因此,根据《河南科技大学待岗人员管理暂行办法》规定常某某只能享受待岗人员待遇。(二)根据规定,常某某不参加考核,不能正常某升工资。 ...
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)。 委托代理人胥某某,男,X年X月X日出生,汉族,湖南省临湘市人,干部,住(略)。 委托代理人王宇波,湖南永发律师事务所律师。 上诉人临湘市X 认定决定书真实性亦未提出异议,也愿意按照国家关于对工伤待遇有关规定执行,仅对周某提出具体补偿标准和数额提出异议。事实上,上诉人对工伤认定决定书内容已经 ...
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每月300元,原告干了三个月之后,市政工程处领导对原告说:工资给你降了,以后每月170元,按环卫工标准给你发,你以后就是本单位正式职工 劳动关系。(3)答辩人处职工干部岗位聘任和就业,都经过县政府人事劳动部门,实施考核、培训、录用、试用等等一系列安排就业程序规定,才能建立劳动关系合法性。 ...
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离开时一次性发给,陈某甲不享受以上五项待遇以外福利待遇;陈某甲必须严守工作岗位,服从益阳市种子公司领导,遵守单位各项规章制度。陈某甲从1999年1 领取工资远高于合同约定标准;二、陈某甲没有提供加班证据,根据国务院规定,门卫工作是非生产性值班,不存在加班加点工资;三、办理退休手续不属于劳动 ...
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纪律规定等;接受甲方领导,并严格执行有关规定制度。4、受雇期间应严格履行合同,认真履行岗位职责,服从雇主和干部合理工作指令,努力工作。甲、乙双方在 人民共和国合同法》第五十三条规定,杨某锋与被告签订合同中关于造成对方人身伤害合同免责条款,为无效条款。本案确定赔偿范围与标准参照有关法律规定,原告 ...
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退休前按本办法执行,退休后享受1986年6月原水利局工程队在编人员退休人员待遇。该生活补贴办法,是经原水务局党组研究通过,由原水务局局长李某杰和原 开办企业倒闭后,债务由谁承担》批复第一款之规定,判决如下: 一、按照淮阳县劳动人事部门核定退休职工工资标准和国家政策,由被告淮阳县水利工程二公司补发原告 ...
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;患绝症死亡应赔偿x元;丧葬抚恤金x元。赔偿原告周某甲失业保险待遇损失x元;生活补助费x元;扣押档案应处罚x元;经济补偿金x元;重病自杀未遂 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第三条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,经本院审判委员会讨论决定,判决如下: ...
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原漯河电厂)参加工作,并于1995年7月1日原、被告双方签订劳动合同一份,该合同载明;劳动报酬和保险福利待遇,被告根据国家规定和企业工资制度向 集团,实行董事会领导体制,集团所属企业保留法人地位,其生产经营和干部任免由集团具体负责。 再查明,2009年5月以前河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元 ...
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原漯河电厂)参加工作,并于1995年7月1日原、被告双方签订劳动合同一份,该合同载明;劳动报酬和保险福利待遇,被告根据国家规定和企业工资制度向 集团,实行董事会领导体制,集团所属企业保留法人地位,其生产经营和干部任免由集团具体负责。 再查明,2009年5月以前河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元 ...
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原漯河电厂)参加工作,并于1995年7月1日原、被告双方签订劳动合同一份,该合同载明;劳动报酬和保险福利待遇,被告根据国家规定和企业工资制度向 集团,实行董事会领导体制,集团所属企业保留法人地位,其生产经营和干部任免由集团具体负责。 再查明,2009年5月以前河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元 ...
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