21个月的失业救济金，且我与被告经双方共同协商后达成解除劳动合同协定，按照法律规定，被告应补偿我一年一个月的工资。因此，请求法院判令被告按我工作年限 确认原告系自愿辞职，而我国当时或现行的劳动法律法规及相关政策中并无劳动者自愿离职而应由用人单位给予经济补偿金的规定，故此，原告的该项请求于法无据，对原告 ...

重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 一审审理查明：原告沈XX于2009年 月21日双方解除劳动关系，7月22日沈XX离职。因此，被告应支付原告沈XX自用工之日起满一个月之次日(2009年9月1日)起至满一年的 ...

重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 一审审理查明：原告雷XX于2009 月21日双方解除劳动关系，同日雷XX离职。因此，被告应支付原告雷XX自用工之日起满一个月之次日(2009年10月7日)起至满一年的前一日 ...

重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 一审审理查明：原告孙XX于2009 月21日双方解除劳动关系，7月22日孙XX离职。因此，被告应支付原告孙XX自用工之日起满一个月之次日(2009年8月21日)起至满一年的 ...

的量化股。赵某良证实：其是通惠电站职工，电站规定连续旷工十五天，累计旷工一个月就予以开除。1996年、1997年电站走了两批人，1998年或1999年的时候， 改制为股份合作制企业时，胡某是该电站职工，同时也是股东。通惠电站认为后胡某自动离职，该电站已经解除与胡某的劳动关系，即胡某现在已不是通惠电站的 ...

的量化股。赵某良证实：其是通惠电站职工，电站规定连续旷工十五天，累计旷工一个月就予以开除。1996年、1997年电站走了两批人，1998年或1999年的时候， 改制为股份合作制企业时，叶某是该电站职工，同时也是股东。通惠电站认为后叶某自动离职，该电站已经解除与叶某的劳动关系，即叶某现在已不是通惠电站的 ...

因莆田标准木业有限公司未与柳某签订书面劳动合同及待遇差异等缘由于2011年3月9日离职”有异议，认为应该是刘顺平以莆田标准木业有限公司未与其签订书面劳动合同及 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...

为x元，根据原、被告共同确认被告共计向原告支付工资x元，另外，关于原告离职时被告向原告支付x元的性质问题。虽然被告提供公司内部文件“关于佟XX同志自动 “建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”、第某十二条“用人单自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” ...

通知其二十八人返公司办理相关手续，公司又于2006年10月27日通过新闻媒介刊登公告，通知登报后一个月内回到单位报到，至今王某民等人无任何信息。根据 旷工为由。按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定，企业通知放长假职工在规定的时间内回单位 ...

通知其二十八人返公司办理相关手续，公司又于2006年10月27日通过新闻媒介刊登公告，通知登报后一个月内回到单位报到，至今王某民等人无任何信息。根据 旷工为由。按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定，企业通知放长假职工在规定的时间内回单位 ...