认可，并坚持其答辩意见。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有劳动合同、上海市单位退工单、营业执照复印某、工资卡银行对帐单以及当事人当庭陈述 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员吴红兰 二○○九年十一月三十日 书记员余冠捷 审判员吴红兰 ...

数额无异议。 2008年11月19日，被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、因未签订劳动合同支付2008年4月25日至同年10月17 表述。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，本院判决如下： 原告上海x有限公司于 ...

合同确认书上签字。被告已按确认书支付了原告共计6000元的补偿金，双方劳动关系自2009年12月31日解除。协商解除确认书系原告真实意思表示，原告 申请，要求撤销被告于2009年12月29日单方作出的终止劳动合同决定，恢复劳动关系。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2010年3月12日作出裁决，不予 ...

委托代理人万X，上海市小耘律师事务所律师。 原告顾XX与被告XXXX信息技术（上海）有限公司、被告XXX（北京）技术服务有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案， 公司派遣原告到XXX公司工作。2007年7月1日起原告与XX公司建立劳动关系，原告继续在XXX公司工作，原告的工资由XX公司发放。2008年1 ...

。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人左XX，上海市XX律师事务所律师。 原告谭XX与被告XX（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易 占全体职工比例的20%，原告在裁员名单之内。2009年11月5日，上海市XX区管理委员会受理了上述裁减人员情况报告。 审理中，原告提供了通知书以及 ...

月25日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年12月至2009年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额35 缴纳社会保险致使申请人被迫离职的经济补偿金6,250元。本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...

，应当支付被告解除劳动合同经济赔偿金。发生工伤后，被告多次要求协助办理工伤理赔手续，但原告无故拖延。故现被告也不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会的仲裁 .80元和支付一次性十级工伤待遇20,000元的诉讼请求。 以上事实，由劳动合同书、工伤认定书、通知函、鉴定结论书、仲裁裁决书、通知以及当事人的陈述等 ...

通知金7000元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金3500元以及因被告的解除给原告造成的经济及生活上的损失x元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009 交通费、资料费的诉请，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 被告上海某数码影像股份有限公司，住所地上海市松江区明南。 法定代表人安某，董事长。 委托代理人葛某，北京市中鸿律师事务所上海 打其谈话，将其调到被告公司工作，劳动合同也明确约定，故要求合并计算工作年限共2.5年计算，因原告工资高于上海市职工月平均工资三倍，故按三倍计算 ...

张XX，上海XX工程咨询监理有限公司员工。 原告唐XX与被告上海XX工程咨询监理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告唐 ，因股东之间的纠纷，股东孙某及丁某向本院提起诉讼。经二审终审，上海市第一中级人民法院于2008年7月29日做出终审判决。2007年3月始，应 ...