,217.30元；2、原告不缴纳2006年11月至2009年7月的外来从业人员综合保险6,646元。 被告肖某辩称：不同意原告的诉讼请求。被告于2002 企业，办公场所、生产场所均在同一地方。 2010年3月25日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告：1、支付2008年2月 ...

绩效提成4000元；7、补缴2009年3月至2009年7月期间的外来从业人员综合保险。 原告付伟提供证据如下： 1、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置 2009年8月11日被告通知原告解除劳动合同。2009年8月10日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：1、被告支付原告2009年8月 ...

现原告处保留的劳动合同已遗失。对此原告提供了外来从业人员用工（综合保险）备案登记表1份、外来从业人员综合保险补缴申请表1份以及2名证人到庭作证。外来 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长钱伟兰 审判员姚彩虹 代理审判员孟高飞 书记员李尚伟...

元；5、补缴2009年4月1日至2009年10月27日期间的上海市外来从业人员综合保险金。 被告上海某营销策划有限公司辩称：2009年4月1日，原被告签订《 商业秘密的行为，故被告与原告解除了劳动关系。综上，被告同意为原告补缴综合保险，对原告其余诉请均不同意。 本院经审理查明：原告潘某于2009年4 ...

、劳动合同、公司搬迁通知、解除劳动合同通知书、考勤记录、通知、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书以及当事人当庭陈某等证据，经庭审质证，证据确实 其伤残医疗金和失业补偿金的诉讼请求，因原告系外来从业人员，其工伤待遇已通过公司缴纳的外来人员综合保险由相关保险公司一次性支付其可享受的全部工伤保险 ...

、支付经济补偿金1,742.50元；6、补缴2008年10月至12月的外来从业人员综合保险。 被告某服饰（上海）有限公司辩称：原告的诉讼请求不予认可。原告于 主张其工作期间经常加班，被告支付给原告的工资低于上海市最低工资标准，因被告未足额支付工资及未缴纳综合保险，于2008年12月26日提出辞职，实际 ...

考勤记录，证明原告没有在被告公司工作过，考勤记录上没有显示。3、外来从业人员综合保险参保凭证，时间为2008年10月至11月，是被告公司当月所有员工 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第二条第一款 ...

元。 关于仲裁裁决原告为被告补缴2008年3月至2008年4月的外来从业人员综合保险401.30元，双方对此项裁决均未起诉，本院予以确认。 据此，依照 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长庄倩 审判员徐晓枫 代理审判员邬建云 书记员张叶林...

材料： 一、被告与上海某公共汽车有限公司、上海某人力资源有限公司三方签订的劳务人员管理服务协议中第五条第三项载明“甲、乙、丙三方任何一方因违反 把原告的名单交给被告，导致被告为原告缴纳外来从业人员综合保险至2009年1月。2009年10月，原告向上海市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008 ...

12月，因双方劳动关系结束被告提起劳动仲裁，要求其支付加班费、补缴外来人员综合保险。上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会裁决其应支付被告2006年12月14日至 ，共计x元；并为被告补缴2007年12月至2008年9月期间上海市外来从业人员综合保险费。但其认为被告的要求均无事实依据，要求法院判决无需支付上述 ...