，约定合同期限为无固定期限；甲方应按照国家有关劳动法律、法规和政策以及甲方的规章制度，按时支付乙方工资和奖金津贴及其它政策性补贴。甲方应保障乙方按规定应 职工的名义缴纳至2005年12月，其中1997年以后的社会保险费用均由程某某个人承担。程某某分别于1998年7月、2003年5月、2006年2月向康 ...

工资（略）。76元和奖金（略）元作为谢某离职前12个月工资总额，忽略了前述（略）元工资和谢某所缴个人所得税3725.96元、辅助补贴704. 和录用后的工龄累积计算”、劳办发[1996]X号《劳动部办公厅对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示〉的复函》规定“由于成建制调动、组织调动等原因 ...

权利对奖金提出申请及分配。补贴是上海相关部门对创新企业创新行为的鼓励、奖励，以企业业绩定论、而非原告个人之功。原、被告签署《劳动关系协商 》中约定的给付义务。2010年10月8日，原告于XX向上海市浦东新区劳动争议人事仲裁委员会申请仲裁，要求被告上海XX有限公司按10%支付原告奖励费用人民币62万元 ...

下列证据： 1、城保个人缴费查询单，证明被告从2009年1月1日起在原告处工作； 2、辞退信，证明原告违法解除与被告的劳动合同； 3、通知及工资 2009年1月1日进入原告处，担任销售助理。被告每月工资为2500元，另有奖金200元；2010年1月起工资调整为每月2750元。2009年12月30日，原 ...

该会裁决原告支付被告终止劳动合同经济补偿金x元；原告为被告补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费x.10元，被告将个人应缴纳社会保险费3259.5 计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，因被告月工资高于2008年度上海市职工月平均工资三倍，故原告应按9876元/月标准向被告支付终止劳动合同经济 ...

为被告补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费8568.10元，被告将个人应缴纳社会保险费1963.50元交至原告处。原告不服，遂诉至本院。 以上 劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，故原告应按月工资5950元标准支付被告终止劳动合同经济补偿金x元。原、被告 ...

。 上诉人上海复医凯泽健保管理咨询有限公司(以下简称复医凯泽公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决 某某每月工资收入有合同约定的人民币(以下币种均为人民币)2,000元及1,000元奖金。5、复医凯泽公司与人保公司签订有《保健站委托管理和现场理赔的 ...

与事实是不符的；2、王某某在与投资中心签订的劳动合同到期后，财政局因王某某的个人原因准备解除双方的劳动关系，因王某某多次恳求，才未解除劳动关系，这 、财政局根据国家的有关规定和王某某完成工作任务的情况按年核发王某某应得的工资、奖金、及各种津贴，并承担单位应负担的社保费用。年度费用标准为5万元；王某某在 ...

某职业技能培训学校 委托代理人高某 原告周某与被告上海某职业技能培训学校劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭 、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。薪酬组成：月度基本工资+月度奖金+季度分红……本校录用通知书生效程序：第一步：由校方承认之对外代表邮箱iris@x ...

，主任。 委托代理人樊建民，河南成盛律师事务所律师。 上诉人周某某因劳动争议一案，不服驻马店市驿城区人民法院（2008）驿民初字第X号民事判决，向 原告补缴养老、医疗保险金至2008年1月，具体缴费数额有经办机构计算(不含个人缴纳部分)，3、被告支付原告失业保险金5082元，4、被告支付原告2007年 ...