构成工伤，均不影响对双方之间存在劳动关系这一事实的认定。原告提出被告于2008年10月自动辞职，其后有两个月与原告不存在劳动关系，直至2008年12月 的工资发放情况，但没有提交证据证明被告从原告处领取了七百多元，故对被告要求原告支付2008年10月份双倍工资的辩驳意见不予采纳。综上，原告应当支付被告 ...

不服河南省洛阳市涧西区人民法院（2008）涧民一初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。 原审认定：原告 以夫妻感情已破裂为由诉至本院要求离婚。在庭审中，被告王某认为夫妻感情未破裂，表示不同意离婚。 另查明，原告杨某婚前个人财产：康佳电视机、微波炉 ...

两名员工暂时停止工作，以妥善处理此事。其后不久，他们二人即向公司提请辞职，公司已予批准”。王某的工资清单显示其2007年12月的月工资收入为x 本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未 ...

为玖级；原告未在收到劳动能力鉴定之日十五日内提出申请复查。被告安某某医疗终结后没有回原告处工作，并要求辞职。虽然原告已支付了被告安某某工伤医疗费用，但未 保险条例》第二十六条的规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区 ...

原告补缴１９９８年９月至２００５年１２月的社会保险金。 ２００５年１２月，被告通知原告要求签订劳动合同，原、被告未能就劳动合同协商一致，致使劳动合同无法签订，被告应再 其回原单位缴纳并无不妥。第四、被上诉人长期受聘于我司，有足够的时间提出个人社保费被侵害一事，但事实是被上诉人对我司将社保费放入其工资中 ...

６月辞职离开富士宝公司。潘某某辞职前，已向工商行政部门申请注册了家乐仕公司。同年７月，家乐仕公司向国家专利局提出电热开水瓶外观设计专利申请，８月 公司以自己也有专利权为由要求驳回富士宝公司诉讼请求，理由不能成立。专利法第十一条第二款规定：“外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，不得 ...

确认显失公正。第四条约定可以证实该合伙协议只是双方合伙的意向书，是附条件的民事法律行为，所附条件就是被告实际投入与辞职，履行合伙协议第四条约定 不合，损害社会公共利益，同国家教育方针政策背道而驰，同时也无法切实履行合伙协议所要求的“共同劳动”，依照我国《合同法》第52条第(四)、(五)项规定，合伙协议 ...

人公司的“镍钛合金牙齿矫形丝生产工艺”是否具有新颖性。 虽然商业秘密的新颖性仅要求一项技术信息保持到“不是本行业内众所周知的普通信息”这一最低限度，即与 于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。 审判长杨某勇 审判员王宏丞 代理审判员李 ...

每季度对客户资料进行调整，首先使每个职员明确客户资料是公司财产，决不属于个人......公司职员离职或工作调动时，必须对工作妥善交接，由上级主管负责接收客户 两被告的侵权行为并未构成侵犯原告叁和公司的商誉，因此原告叁和公司要求两被告赔礼道歉的诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》 ...

本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服 被上诉人不签订劳动合同，是由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也是个人原因提出，经双方协商同意的，按劳动合同法第36条解除某动合同，因此不 ...