北京捷通华声语音技术有限公司(以下简称捷通公司)诉被告松下电器研究开发（中国）有限公司(以下简称松下电器)不正当竞争纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 员工基本权利的限制必须在具备合理的理由的情况下才具有效力。因此尽管我国劳动合同法允许用工单位与员工订立此类合同，但这不意味着所有的竞业禁止合同均具有 ...

违约金的性质。二、一审法院适用法律不当。福利待遇不属于工资范围，一审法院适用劳动合同法第二十三条明显不当。请求二审法院撤销一审判决，支持上诉人的诉讼请求。 2012年3月15日前以转账方式支付贺xx与劳动关系存续和解除相关的劳动权利价值人民币7500元；转账银行中国工商银行长沙留芳分理处，账户（略）， ...

工资17325元、周六周日加班工资13020元。 被告某某辩称：1、被告解除原告的劳动合某合某，无需支付经济补偿金；2、法定节假日加班工资已经按时支付； 向市X区支行交通分理处驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，账号：（略 ...

某丁诉至原审法院称：原告周某丁于2003年3月1日入职，在被告中国某甲科技学院（以下简称某甲科技学院）担任学生处科员职务。原告在职期间兢兢业业、努力 承担劳动法上的权利义务。对原告的各项诉讼请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决：驳回周某丁的诉讼请求。 判决后，周某 ...

证言两份，证明原告自1997年12月即在润升房地产公司工作已近14年。3、中国建设银行股份有限公司洛阳分公司银行对账单，证明2010年5、6两个月，仍然是由被告润 ）项的规定，应当属于其抗辩事由，故其诉求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款和第三款、第八十二条第一款，《中华人民 ...

是本次交通事故造成的误某损失，不在被告赔偿范围内，原告应依《劳动合同法》向工作单位索偿。综上，根据桂林市的最低工资标准为670元， 诉讼请求。 本案案件受理费1698元，因本案适用简易程序减半收取849元，由被告中国太平洋财产保险股份有限公司桂林中心支公司负担。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之 ...

某干部，按照国家的政策非本人原因被告不得与我解除劳动合同。被告应与我继续履行劳动合同。 经审理查明，白某原系中国人民解放军某军某明医院会计，1986年某业， x.06元、带薪休假工资x.72元，共计x.78元，并按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第（一）款之规定，家父80%的赔偿金x.42元， ...

年X月X日生，汉族，无业，住（略），公民身份号码XXX。 被告中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司。住所地：西安市XXX，注册号XXX。 负责人冉某， 责任的当事人承担不利后果。“故原告请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决如下： 驳回原告向某的诉某请求。 本案 ...

2009年12月29日向杨某汇款x元。2010年10月22日陈天佑在中国委托公证人及香港律师吴裕雄的监誓下出具声明书，确认其于2009年经手收到 培训的情况下，再由被告派至香港接受与其服务员工作内容相关的专业性培训，应当属于劳动合同法规定的专项培训。原告主张被告为其提供的培训非专项培训与事实不符，本院 ...