（原审原告）毛某。 被上诉人（原审被告）新沂市阳光热电有限公司。 上诉人毛某因劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向 阳光热电公司处的工作年限。2008年3月16日劳动合同期限届满后，毛某与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，毛某也不存在应当订立无固定期限劳动 ...

（原审原告）李某。 被上诉人（原审被告）新沂市阳光热电有限公司。 上诉人李某因劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向 阳光热电公司处的工作年限。2008年3月16日劳动合同期限届满后，李某与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，李某也不存在应当订立无固定期限劳动 ...

被安置到原告江陵仪器厂工作，双方签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，双方续订了劳动合同，约定双方的合同期限至2008年6月10日。原告江陵厂提供与 差额没有法律依据。双方就协商解除劳动关系，被告主张违法解除劳动关系的经济赔偿金也没有法律依据。故对被告要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额和违法解除 ...

退休；3、给上诉人安排工作，如不安排，发给最低生活费；4、给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；5、本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川煤矿正式工，由于煤炭形势不好，休工伤假满，电报续假，矿上借故中断劳动合同，并给以除名。除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济 ...

参加工伤保险的所有煤矿职工投保补充工伤保险。2010年3月20日，原被告续订了《劳动合同书》合同期限自2010年3月20日至2011年3月19日。2010年5 工资9000元、交通费100元、生活津贴770元，合计x元；3、被告给付未签订劳动合同的双倍工资x元、经济补偿金x元，井下津贴和班中餐补贴x元 ...

、医某、失业、工伤、生育保险费用。然而，从2009年开始至2011年均未签订劳动合同，也未缴纳养老、医某、失业和工伤保险。自2007年3月起至今，没有 的劳动合同，这说明原告自己不愿续订书面劳动合同，答辩人按2008年与原告签订的合同履行了自己的全部义务，未签订正式劳动合同的责任不在于答辩人。 为支持 ...

开封市一建公司于2004年开始整体改制，被告单位也参加了改制并成为独立法人企业。2007年12月原告与被告签订了一年期限的劳动合同，2008年7月待岗，待岗期间被告未发放生活费。2008年12月双方劳动合同到期，被告通知原告不再续订劳动合同。在原告工作期间，被告足额缴纳了原告的社会保险费用 ...

乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后原告以被告未 规定，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的 ...

乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后原告以被告未 规定，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的 ...

乙方工资，原告工资标准为每月1000元，其中基本工资每月900元。合同期限届满后，被告未要求原告续签劳动合同，原告也未继续在被告处工作。后原告以被告未 规定，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的 ...