被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额 了如下证据： 第一组、河南省、郑州市两级政府对本案所涉争议事项的认定材料： 1、郑州市政府《信访事项复查决定书》（郑信复查{2009}X号） ...
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被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额 了如下证据： 第一组、河南省、郑州市两级政府对本案所涉争议事项的认定材料： 1、郑州市政府《信访事项复查决定书》（郑信复查{2009}X号） ...
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被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额 了如下证据： 第一组、河南省、郑州市两级政府对本案所涉争议事项的认定材料： 1、郑州市政府《信访事项复查决定书》（郑信复查{2009}X号） ...
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被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额 了如下证据： 第一组、河南省、郑州市两级政府对本案所涉争议事项的认定材料： 1、郑州市政府《信访事项复查决定书》（郑信复查{2009}X号） ...
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被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额 了如下证据： 第一组、河南省、郑州市两级政府对本案所涉争议事项的认定材料： 1、郑州市政府《信访事项复查决定书》（郑信复查{2009}X号） ...
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被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额 了如下证据： 第一组、河南省、郑州市两级政府对本案所涉争议事项的认定材料： 1、郑州市政府《信访事项复查决定书》（郑信复查{2009}X号） ...
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凭。 本院认为，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加 予以除名的相关文件。故被告所称对原告予以辞退或除名的事实，本院不予认定。原告收到许昌市交通局于2005年9月12日作出许交信访字（2005）X ...
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一审判决认为被上诉人适用已经明令被废止的行政规章并无不妥和适用法律正确的认定，是有法不依的行为。被上诉人于2005年13月30日对上诉人作出行政处理 规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。同时规定用人单位和劳动者必须依法 ...
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予以认定。证据3，工资发放表与工资本能够相互印证，证明原告的工资发放情况，予以认定。证据4，个体工商户营业执照及原告妻子成瑞霞的户口本，被告对真实性无异议，对 ，应由被告徐某承担主要侵权责任。被告路X路桥公司作为原告出事路段的管理维修单位，未尽到监督管理职责，也应承担相应的责任。根据被告徐某与被告路X ...
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辩称：2008年6月被上诉人与原单位解除劳动关系后就要求与上诉人签订劳动合同，但上诉人没有同意；后被上诉人发生了工伤，上诉人才匆匆与被上诉人签订了劳动 人的上诉要求，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，原审法院认定的事实无误，本院予以确认。 本院认为，劳动者合法权益受法律保护。本案中， ...
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