起诉人河南省鑫河建设有限公司。 法定代表人符某某，经理。 起诉人河南省鑫河建设有限公司不服义马市人事劳动和社会保障局行政处罚一案，向我院提起行政诉讼。起诉 未同全部职工签订劳动合同，未为职工办理参加工伤、医疗保险手续为由向我公司下发了劳动保障监察责令整改决定书，我公司已按整改决定书的内容对上述行为予以 ...

现已审理终结。 原告王某诉称：原告于2007年12月18日经被告人事经理任命兼任劳动纪律监察督导工作一职，并口头约定每月工资1,500元。2008年9 法院。 以上事实，由劳动合同、保安业务合同书、劳动争议申诉书、劳动争议已受理未结案证明、受理通知、人事任命公告、证明以及当事人的陈述等证据证实。 本院 ...

人员综合保险。原、被告签订的最后一期劳动合同的期限为2007年12月1日至2008年12月31日止，该合同约定，被告任原告单位生产部经理，月工资按原告单位《岗位 公司决定：按照公司《人事管理制度》第四条第5款和第七条第12款的相关规定，于2008年9月17日解除与杨某庆同志的劳动合同关系。当日取消电子 ...

1月起执行。2008年9月18日高某某向石柱县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，要求确认与被告属正式职工的劳动关系。该委于同年10月9日以高某某所 ，原告于2001年1月20日与县农资公司签定终止劳动合同、解除劳动关系协议书，并一次性领取了该公司发给的安置费等费用6350元。 以上事实，有原、被告提交的 ...

，住址中牟县X路X号。 法定代表人韩某某，经理。 委托代理人王金仓，法律顾问。 被上诉人（原审被告）中牟县人事劳动和社会保障局，住所地中牟县X街X号 又不与上诉人签订劳动合同。一审法院认定事实不清，适用法律错误。请求撤销一审判决。 被上诉人中牟县人事劳动和社会保障局答辩称，被上诉人的处理决定事实清楚， ...

如下证据： 证一、1998年1月1日劳动合同及4月9日任命通知书各一份，说明朱某受聘为飞腾日用品公司贸易部经理，期限至2001年1月1日，并有 证四十二“飞腾公司人事管理规则”上签过字，因此也应知道公司的商业秘密。本院对此意见予以采纳。 本院认为，飞腾日用品公司与朱某签订的劳动合同系双方当事人真实意思 ...

双方劳动关系解除。 2012年2月7日，刘某甲就未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2012年3月27日出具仲裁 友；5、证人刘某丙证言，刘某乙陈述辞退证明系刘某甲自己写的，并表示想要担任项目经理的履历，其考虑到平时关系不错，就在未经公司同意的情况下盖了 ...

原告陕县恒康铝业有限公司。 住所地：陕县X区。 法定代表人戴某，该公司经理。 委托代理人崔金春，河南陕州律师事务所律师。 被告员某，男，X年X月 该公司一车间操作体验，同月28日在工作中受伤，双方虽然未签订劳动合同，但符合上述法律、法规规定的情形，2011年5月24日，被告到原告公司一车间操作体验开始 ...

月河南科王某业有限公司章程1份，证明：原告汪某虽是被告科王某业公司的经理，但只有经营实施权，无决定权； 8、河南科王某业有限公司企业法人营业执照、 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并 ...

至x元／月，其它津贴保持不变。特此通知!致礼!福建欣诺环保工程有限公司人事行政部(公章)2005年09月20日”。2005年11月04日，ENV环保控股集团人事 存在，且被告对此亦不 持异议。原告另述双方就自己2009至2010年度的劳动合同 已于2009年9月22日在南京签署，在转送被告总部加章并给 ...