，合同双方意思表示真实，内容未违反法律强制性规定，应确认为有效合同。定作人应当按照约定的期限支付报酬，对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，定作人应当在承揽人 清劳动报酬，被告未结清，现原告请求支付拖欠的劳动报酬，于法有据，本院应予支持。本案中，原告共完成了8口井的打井任务，原告主张其共完成了11口 ...

安某伪造08年通知。5、7月份任务分解及7月份安某工资表，以证明安某没有完成7月份任务，同时证明公司出台的7月份销售人员工资待遇相一致。6、 关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配 ...

证明安某伪造08年通知。5、7月份任务分解及7月份安某工资表，以证明安某没有完成7月份任务，同时证明公司出台的7月份销售人员工资待遇相一致。6、安 与鑫华丰公司虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，因此，安某依法享有劳动者的合法权益。安某要求鑫华丰公司为其办理养老保险并补交劳动保险费用的 ...

。根据华凯通公司与崔某某签订的劳动合同第十一条规定，本案审理至今，已经超过了华凯通公司要求崔某某保守其商业秘密的期限，故华凯通公司主张崔某某与 与年度的销售额有关，崔某某也曾领取过销售提成。在2005年度，崔某某的销售任务为200万元而其实际完成690余万元，入股华唐天鸿公司后，该公司2006年5月至 ...

合同法》的调整范围。劳动合同关系是指用人单位与劳动者之间因用人单位岗位生产的需要而建立起的内部管理和被管理，并按完成岗位任务领取劳动报酬的法律关系。而侯 签订的《代办电信业务协议书》符合《劳动法》规定的劳动合同的法律特点，协议明确了劳动权利和义务，应当认定为劳动合同。酉阳分公司与侯守银之间不是委托代理 ...

，一直由原告组织放映工作。2、原告一直接受被告管理，接受被告放映任务派遣，并圆满完成任务。3、被告直至2000年11月29日仍支付原告放映工资报酬。二 关系是指劳动者与用人单位未签定劳动合同，但实际上劳动者已成为该用人单位的成员，遵守其规章制度，接受其管理，且为其提供正常劳动，用人单位向劳动者支付工资 ...

。2、其已经足额支付了原告工程款，在举证期限内原告仅提供了4份合同，该4份合同显示工程价款为x元，其支付的工程款已经超过了x元。原告的证据不能 。工程任务单原件只开一份，复印一份交由劳动队伍，作为下达工程任务的依据。任务完成后，交由项目部相关人员，并根据施工完成情况，予以核实工程量、质量、安全、工期。 ...

将崔某某派驻于托电公司，全面负责与托电公司的业务。崔某某2005年度销售任务应为200万元，其实际完成了x.81元，对此华凯通公司应支付崔某某 了崔某某2005年度业务提成工资x.5元”；该判决“本院认定”部分载明：“崔某某与华凯通公司所签订的劳动合同系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性 ...

确认宾盛某司除１００２房没有最后落实外，其他房间已完成任务。因此，宾盛某司是否已在约定的期限内完成对１００２房屋的销售，是判断其是否已全部完成销售房屋任务 余款并承诺，也应当视为已经完成任务。同年７月２８日，为表示诚意，我方在三亚找到买房人冯漪，得到其书面追认。二、我方在履行合同过程中，没有违约行为， ...

人员的主要成员之一，其于1994年退休，但被告农科所为带好这支科技队伍，更好地完成国家的育种攻关任务，返聘他继续工作，直至2004年2月份止。这 品种有关。而原告刘某乙退休前是农业局干部，而并非被告农科所职工，未有证据表明其与被告农科所有其他的劳动合同关系，故原告刘某乙选育“博III优273”的行为 ...