到公司上班，任物管员，同年5月1日与公司签订了劳动合同，期限至2010年4月30日，工资由基础工资、岗位工资、医疗补贴、交通补贴、绩效工资等组成。 。据此，针对未签订书面劳动合同2010年5月1日至2010年6月30日期间，被告应支付原告2010年6月1日至2010年6月30日间1个月未签订书面劳动 ...

仲裁委以原告崔某的申诉超过仲裁时效期间为由，驳回其主张要求被告支付双倍工资的申诉；裁决由被告支付原告崔某经济补偿金19250元（5500元"月×3.5个 本院分别评判如下： 一、对原告崔某要求被告重庆苏商港口公司支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求是否超过时效的问题。 本院认为：根据《中华人民共和国 ...

养老、医某、失业三类社会强制保险，后进一步咨询得知，因重庆分公司在经营期间未开立过社会保险账户，且该分公司目前已注销，无法补办社会保险。2011年5月 邹某支付拖欠的工资114500元及拖欠工资的经济补偿金28625元。三、驳回邹某的其它诉讼请求。四、仲裁受理费20元、处理费3958元由某工程建设公司 ...

判决，损害了上诉人的合法权益。请求二审法院撤销原判，判令溆浦人寿保某公司支付工资、赔偿损失及补缴养老保某金共计300000元，并承担一、二审案件受理费。 缴纳养老保某金等诉讼请求应予以驳回。3、本案即使为劳动争议，上诉人的仲裁请求也超过了申请期间。原审判决程序合法，处理公正，请求维持。 二审期间， ...

某公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2012年4月13日受理后，依法由审判员丁希来独任审判，于同年5月28日适用简易程序公开开庭进行了审理 年3月22日巴南仲裁委申请仲裁，要求被告河南某公司支付自2010年2月起至同年7月期间工资11700元以及未按时支付工资赔偿金11700元。该委以争议超过时效 ...

甲诉至本院。 上述事实有考勤表、辞退证明、工作交接一览表、仲裁申请书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁决定书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明，并经 某公司应当在2011年10月21日至2012年1月21日期间，向刘某甲支付二倍工资。刘某甲要求重庆某公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的 ...

年12月23日，因双方发生劳动争议，谭某曾向南宁市劳动争议仲裁委员会申诉，请求裁令安正公司支付谭某：1、2008年2月1日至2008年12月31日 倍工资。鉴于安正公司已足支付上述期间的工资22896.5元，安正公司只需向其支付二倍工资差额22896.5元即可。谭某上诉要求安正公司支付2009年1月至 ...

、交通费500元；8、医某费11870.64元，共计102832.84元。 宜昌某某公司向一审法院起诉称：周某乙于2010年5月到XX集团国际建设股份 （2011）第X号仲裁书，裁决由公司一次性支付周某乙一次性伤残补助金25804元、医某、就业补助金52989元、停工留薪期间工资10321.7元、住院 ...

以要求安某洁公司支付未签订书面劳动合同二倍工某差额、解除劳动关系经济补偿金、确认双方于2010年12月22日至2011年8月2日期间存在事实劳动关系 和经济补偿。因双方非劳动关系，所以我单位没有同意，李某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请某又于2012年2月13日经北京市X区人民法院民事判决后仍然不服， ...

至北京市X区劳动人事争议仲裁委员会，北京市X区劳动人事争议仲裁委员会于2011年12月27日做出了京昌劳人仲字[2011]第X号裁决书，裁决：1、三一重机公司支付李x年1月1日至2011年1月31日期间未休年假工资1324.14元；2、三一重机公司支付李x年2月至4月 ...