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人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定事实不清,适用法律错误,据此请求:将本案发回重审。 上诉人在二审 ...
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人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定事实不清,适用法律错误,据此请求:将本案发回重审。 上诉人在二审 ...
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人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定事实不清,适用法律错误,据此请求:将本案发回重审。 上诉人在二审 ...
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人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定事实不清,适用法律错误,据此请求:将本案发回重审。 上诉人在二审 ...
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人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定事实不清,适用法律错误,据此请求:将本案发回重审。 上诉人在二审 ...
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人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定事实不清,适用法律错误,据此请求:将本案发回重审。 上诉人在二审 ...
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/12/191=568.24)。一某法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述,一某法院认定 在顺德市登宝服装工艺实业公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续计算,缺乏法律依据, ...
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人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定事实不清,适用法律错误,据此请求:将本案发回重审。 上诉人在二审 ...
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人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定事实不清,适用法律错误,据此请求:将本案发回重审。 上诉人在二审 ...
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人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定事实不清,适用法律错误,据此请求:将本案发回重审。 上诉人在二审 ...
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