150万元，原告在申请人上面盖章确认申请借款，说明原告认识文字、数字、参与企业的经营管理； 18.企业基本情况三份，拟证明1998年1月2日金地牧场成立，原告 》第五十四条第二款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十三条第一款的规定，判决如下： 撤销2007年9月10日原告陈某某与 ...

）X号文件“关于加强集体企业劳动用工管理的若干意见”规定，清理长期存在的“两不找”下岗职工（指职工离岗不找企业，企业不找职工），职工离岗必须履行离岗手续， 在2001年4月15日前办清交纳保险金，调出公司及一切手续，本公司不再安排工作，逾期不办者视为自动离职，自动解除劳动合同（人员名单见附表），该名单 ...

活干，领导让原告回家休息，听候通知上班，后来原告多次到单位找领导要求安排工作，但单位领导一直推诿。2009年7月份听工友说单位将原告除名，原告2009年11 及时将该决定送达焦某某本人，也未及时将焦某某的档案移转至有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩条例规定的程序，该决定应予撤销。双方现仍存在劳动关系 ...

、证人尚xx、刘xx证实了邹某某归还借款和向邹某某借款的事实。 11、工商企业登记管理档案等证据，证实了国营社旗县第二食品厂于1996年改制为社旗县金汇 十三条和《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题解释》第八条之规定，判决如下： 一、被告人张某某犯挪用公款罪，判处有期徒刑三年缓刑三年 ...

。即使熊某某真的已辞职，原、被告也应就养老保险统筹、补偿问题、个人档案存放及待业证明等问题达成共识，上述问题至今未妥善解决，因此，原、被告仍 X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作 ...

刘某某真的已辞职，二服、刘某某也应就养老保险统筹、补偿问题、个人档案存放及待业证明等问题达成共识，上述问题至今未妥善解决，因此，二服、刘 】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一 ...

手续，说明其与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，彭某某以二服为被 】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一 ...

无异议，且有（略）农业局文件，干部登记表，劳动局档案证明三被告人的主体身份系国家工作人员的事实；（略）工商局企业法人营业执照证明河南项城国家粮食储备库系国有企业的事实； 七条第一款，第六十九条第一款，第七十二条，第七十三条之规定，判决如下： 一、被告人冯某某犯贪污罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年；犯职务 ...

某某专门去看望过蒋某某。 （4）《舞阳钢铁公司部分企业职工名单》印证了解决退休职工养老金社会统筹的事实。 10、2007年3月、2008年1月，被告人蒋 单位同意接收退伍兵赵某某到维修队。 （7）《调动介绍信》印证了赵某某被安排工作的情况。 17、2009年4、5月份，被告人蒋某某利用其职务便利，收受 ...

材料原则上转到平顶山市待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可。档案材料不允许交给个人 年4月4日、2000年8月21日制订出台了对企业职工实行内部退养、自谋职业、一次性买断工龄减员增效的豫火电一劳(2000)X号文件和豫火电一劳( ...