争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定 ...
//www.110.com/panli/panli_42982.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以何某某等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定 ...
//www.110.com/panli/panli_42981.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以卢某某等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定 ...
//www.110.com/panli/panli_42980.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以邓某某等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定 ...
//www.110.com/panli/panli_42979.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以陈某某等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定 ...
//www.110.com/panli/panli_42978.html-了解详情
争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定 ...
//www.110.com/panli/panli_42977.html-了解详情
争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定 ...
//www.110.com/panli/panli_42976.html-了解详情
争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定 ...
//www.110.com/panli/panli_42975.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以霍某等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 ...
//www.110.com/panli/panli_42974.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以吴某某等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定 ...
//www.110.com/panli/panli_42973.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务