己无关，应由服务中心负责解决，因电镀厂未与阎某某签订劳动合同，阎某某与自行车厂也未解除劳动合同，社会保险手续并未转移给电镀厂，故电镀厂并不负有缴纳统筹金的法定 上诉称:1、电镀厂是阎某某的实际用工单位，我方与阎某某之间不存在劳动争议，也没有让阎某某垫付社保统筹金3718.6元，所以不应返还；2、本案是 ...

原告夏某诉称：原告于2001年1月3日进被告公司，一直担任操作工，双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年2月26日至2011年2月25日。 小时有人，双休日和节假日也有人上班。2010年清明节，厂里员工休息三天，门卫不休息，其他人都不上班，其他部门也没有值班的。原告提供的这份开除通知我没有看到过 ...

。 原告XX公司诉称，2003年1月30日，本公司与王X签订劳动合同，王X至本公司任促销员。2009年3月25日起，王X休病假。2009年5月 表示让本人与邓X滚，双方因此发生争执，但是并没有打架。2009年5月20日，XX公司以本人在公司打架为由解除与本人劳动合同缺乏依据，应当支付解除劳动合同赔偿金 ...

多次催要，被告分两次共计支付原告煤款8000元，下余煤款经多次催要被告一直拖延不还，无奈特诉至法院，请求依法判令被告支付二原告煤款8695元，并承担 每吨70元，共计x元，经我公司调查核实，在1998年我公司没有和任何单位和个人签订原煤业务合同及协议，也没有和任何单位和个人发生原煤业务，因此我公司和红 ...

XX公司口头通知让王XX回家，没有任何理由，也没有任何手续，故请求依法判令：一、漯河XX公司为王XX安排工作，依法签订劳动合同，并支付安排工作前的工资 月。 庭审中，王XX向本院提供了其工资存折本和医疗保险证，证明其从2005年12月至今一直在网通公司工作。 王XX的月工资为800元。 漯河XX公司未 ...

XX公司口头通知让孙XX回家，没有任何理由，也没有任何手续，故请求依法判令一、漯河XX公司为孙XX安排工作，依法签订劳动合同，并支付安排工作前的工资； 元。同时，孙XX又向本院提供了其工资存折本和医疗保险证，证明其从2003年3月至今一直在网通公司工作。 孙XX的月工资为800元。 漯河XX公司未提交 ...

的款入到胡某的个人账户内，跟康豪氏公司没有任何关系，康豪氏公司不应承担任何责任，北京银行也没有和康豪氏公司签订任何合同，金融街店所有投资全是胡某的。芮 员工；成为该店负责人后，芮某并未与金融街店签订劳动合同，也没有证据证明康豪氏公司曾向芮某支付劳动报酬。第二，康豪氏公司虽不认可挂靠关系，但承认芮某有过 ...

丙方代缴养老保险费和失业保险费，发放基本生活费。2000年3月7日，明某与重庆市五金机械批发公司（重庆五金采购供应站）经协商一致正式解除劳动合同关系。 此后 1998年7月进入被告单位工作，此后，双方又多次签订劳动合同，因此，原告与被告建立了合法的劳动合同关系，双方的合法权益均应当受到法律的保护，双方 ...

不存在劳动关系，因此不存在解除劳动关系，我公司没有义务支付原告经济补偿金等费用。3、被告承认在原告与华夏公司签订劳动合同之前存在劳动关系，但在原告与华夏公司 年10月16日一直都在被上诉人处工作，所谓上诉人与徐州华厦商务管理有限公司于2007年12月1日签订的劳动合同完全是在上诉人不知情和受欺骗的情况 ...

。根据劳动法和有关法律规定，用人单位有义务签订劳动合同。因食品公司和九店经营处没有招工手续将责任推到本人身上，进而得出不支持本人要求缴纳社会保险费的请求是错误的。 我们不知情，也没有这个权利。王某甲在我九店工作期间，我们未拖欠过王某工资，其余问题我们无法解决。 养老中心称，王某甲的身份一直是临时工，属 ...