。 被申请人：闫某。 申请人沈阳某公司（以下简称宏泰装饰构件厂）因与被申请人闫某劳动报酬纠纷一案，不服沈阳市X区劳动争议仲裁委员会沈东劳裁终字[ 程慧 二Ｏ一一年四月十八日 书记员谢姗珊 本案裁定所依据的相关法律 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一、二款：用人单位有证据证明本法第四十七 ...
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加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费80元，原告平顶山市北方江河工业有限责任公司负担30元，被告赵某某负担50元。 原审判决后，赵某某不服，上诉 条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 ...
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“月缴费工资”标准，并不能真实地反映劳动者的实际工资情况，故本院对该证据材料不组织质证。 被上诉人梁某某向本院答辩称：一、原审判决认定事实清楚、适用法律正确 原因为“离职”。2005年8月上旬，梁某某与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司 ...
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“月缴费工资”标准，并不能真实地反映劳动者的实际工资情况，故本院对该证据材料不组织质证。 被上诉人钟某某向本院答辩称：一、原审判决认定事实清楚、适用法律正确 属实。 另查明：2005年8月上旬，钟某某与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司 ...
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“月缴费工资”标准，并不能真实地反映劳动者的实际工资情况，故本院对该证据材料不组织质证。 被上诉人吴某某向本院答辩称：一、原审判决认定事实清楚、适用法律正确 原因为“离职”。2005年8月上旬，吴某某与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司 ...
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，被告不服原告的开除处分决定，向劳动部门申请仲裁处理。同年9月19日，南海市劳动争议仲裁委员会以原告不能举证充足的事实依据证实被告有撕毁帐簿的行为， 无理取闹，严重影响公司工作秩序的经过》中沥苑派出所只是证实该所对事件进行过“调解”，没有证实被上诉人所述属实。因此，被上诉人以上诉人不服从组织安排、拖延 ...
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公司支付给原告工程劳务报酬x元；被告商洛路桥公司、商南交通局对白某乙拖欠的工程劳务报酬承担连带责任。 被告白某乙辩称：一、原告诉讼不符合人民法院受案范围，属劳动争议，应由劳动仲裁机关调解或裁决再行诉讼；二、原告的诉讼有违客观事实，表现在以下几个方面：1、原告与答辩 ...
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龚某某，女， 原告北京某某有限公司（以下简称某某公司）与被告龚某某劳动合同纠纷一案，本院组织诉前调解，因调解不成，于2010年6月24日立案受理后 及公司资金、发票等，涉及金额45,593.20元。仲裁委员会以请求事项不属于劳动争议受理范围为由，决定不予受理。某某公司起诉来院，审理中，龚某某返还公司 ...
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欧阳天星，湖南卓进律师事务所律师。 代理权限：代为承认、变更诉讼请求，进行调解等。 委托代理人唐某，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省株洲市人 建设工程有限责任公司辩称：原告提出的诉讼请求没有事实与法律依据，请求法院依法予以驳回。 被告为支持其答辩主张，提交如下证据材料： 1、芦淞区劳动争议仲裁委会劳 ...
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影像光盘，只是说下次开庭时提交即可。在仲裁第二次开庭时，仲裁员又以仲裁庭无设备放映为由拒收该光盘，亦未组织双方进行质证，且裁决书中也未提及该公司曾有 予质证而直接作出终局裁决确有不当。申请人扬洋公司的申请理由成立，本院予以采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条 ...
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