中天公司作出《法人证明委托书》授权该公司员工辜向华担任石林项目经理并签收双方往来函件，2004年9月7日中天公司作出《秋某小区销售回款情况汇报表》一份， 二十、2004年10月13日《关于终止2004年云亚管字第002号建设工程项目管理委托合同的函》；二十某、2004年10月19日就解某《建设工程项目 ...

。2005年12月10日，被告以原告多次违反公司管理制度为由，依据“公司员工奖惩条例”辞退原告，原告当日离开公司，双方终止劳动关系。原告在被告处工作期间2005年 均需要公司各个部门的配合才能完成，因此，公司员工的工资是综合计算的，而不是凭销售业绩提成，公司至今没有、也不可能实行业绩提成。二、从上诉人 ...

，《调薪通知书》是2005年10月19日作出的，年终奖针对的是2006年销售年度，也就是从2005年10月19日到2006年10月19日期间黎某某完成工作 无权获得季度奖金；年度考核为D级的，无权获得年度奖金。因此，美的公司根据《员工绩效管理》及黎某某季度和年度的考核等级，有权不向黎某某发放2005年 ...

人武汉来利食品有限公司(下称武汉来利)、张某与被上诉人广州市白云区来利饼业公司(下称白云来利)因合作经营合同纠纷一案，不服广州市白云区人民法院(2003)云法民 ，并由总公司长期派工艺师进厂，负责技术、设备指导。二、武汉分公司产品销售范围仍按总公司规定执行，如有变更由总公司协调解决。3、分公司每年支付 ...

与海腾远公司法定代表人高某某会谈录音一份，原告用以证明韩某某、海腾远公司出资、韩某某负责管理、与其他被告共同参与盗窃商业秘密的事实。被告海腾远公司对谈话录音 人民币20万元，2005年12月29日对外销售价格分别为x元、x元、x元。被告韩某某、王某某、刘某某均为原告公司员工，截至到本案开庭之日，上述三 ...

约定的交房时间为2005年6月15日。但原告于合同签订后，由于其自身管理不善，其项目工程存在诸多质量问题，工期一拖再拖；同时由于原告拖欠民工工资致使建筑施工 公司作出《法人证明委托书》授权该公司员工辜向华担任石林项目经理并签收双方往来函件，2004年9月7日中天公司作出《秋实小区销售回款情况汇报表》一 ...

的规章制度。而对于客户资料等经营信息，也只由员工个人自行保管，公司从不统一管理。由此可见，理工达盛公司的技术信息和经营信息没有采取任何保密措施给予保护 。光纤通信在2001年底开始生产，一年大约100万左右。DSP也是2001年开始销售，一年大约30多万。产品利润大致在40%。去年原告的销售额是700 ...

的规章制度。而对于客户资料等经营信息，也只由员工个人自行保管，公司从不统一管理。由此可见，理工达盛公司的技术信息和经营信息没有采取任何保密措施给予保护 。光纤通信在2001年底开始生产，一年大约100万左右。DSP也是2001年开始销售，一年大约30多万。产品利润大致在40%。去年原告的销售额是700 ...

中天公司作出《法人证明委托书》授权该公司员工辜向华担任石林项目经理并签收双方往来函件，2004年9月7日中天公司作出《秋实小区销售回款情况汇报表》一份， 二十、2004年10月13日《关于终止2004年云亚管字第X号建设工程项目管理委托合同的函》；二十一、2004年10月19日就解除《建设工程项目管理 ...

年荣获中华全国总工会授予的《五一劳动奖状》，1999年荣获《全国机械工业质量管理优秀企业》，2002年“太阳牌”文字及其图形商标荣获《福建省著名商标》，2003 南平电某厂”向国家工商行政管理总局申请并获注册之“太阳”注册商标起算至今也已25年时间。 第某一组，“南缆”公司员工个人所荣获荣誉证书及“南 ...