年11月29日向本委申请仲裁，本委已于2010年12月6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。” 上述事实，有《申请书》、《职工与企业解除劳动 十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告梁某于2001年9月向被告某建筑公司（即原浩瀚公司） ...

七日内，A公某支付迟某2009年3月27日至2009年7月9日未签订劳动合同二倍工资差额5861元；二、自本裁决书生效之日起七日内，A公某 仲裁期间的委托书，该委托书的委托权限为：代为提起劳动仲裁书写、提交申请书。迟某本人到庭亦认可其代理人代写仲裁申请书的效力。因此，海淀区仲裁委依查明的事实所作裁决， ...

。以上合计529680元。 被告××××有限责任公司西安×××××营业部辩称，原告在2008年1月1日和被告签订劳动合同，期限三年。在合同履行期间，因原告未取得证券 原告在与被告解除劳动关系后从未提出异议。2009年5月之后被告不再支付原告工某，原告最迟应该在2010年5月申请劳动仲裁，现起诉超过诉讼 ...

某某公司因劳动报酬、社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本委正在审查是否符合立案条件。 被告在庭审中举示了会议记录，拟证明双方曾就签订劳动合同事宜 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长江英 代理审判员张敬 代理审判员王庆 ...

的同意。原告于2010年11月4日向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金以及不签订无固定期限劳动合同的双倍工资，梧州市劳动 ，与原告在员工离职申请书中的申请离厂原因不符，故本院对其主张不予采纳。由于是原告主动提出辞职，其请求被告支付解除劳动合同经济补偿金无法律依据， ...

某某公司因劳动报酬、社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本委正在审查是否符合立案条件。 被告在庭审中举示了会议记录，拟证明双方曾就签订劳动合同事宜 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长江英 代理审判员张敬 人民陪审员郭敏 ...

非上市股份有限公司，具有独立法人资格。原告与湖南五寰科技股份有限公司签订劳动合同后，该公司安排原告到被告处工作，即由被告向湖南五寰科技股份有限公司 以湖南五寰科技股份有限公司为被申请人向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁的申请书；证据2，上诉人向株洲市劳动仲裁委员会申请追加株洲华晟电子设备有限公司为被申请人 ...

某某公司因劳动报酬、社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本委正在审查是否符合立案条件。 被告在庭审中举示了会议记录，拟证明双方曾就签订劳动合同事宜 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长江英 代理审判员张某 人民陪审员郭敏 ...

并就原告长期旷工的事实及后果告知原告的事实，解除劳动合同后通知原告来被告公司办理有关手续； 18、仲裁申请书（2010年3月11日），证明原告曾于2010 一审法院不能直接受理，如果原告对被告2010年4月20日解除劳动合同不服，可依法另行提出劳动仲裁申请，按照法定程序另案处理。但就现已查明情况而言， ...

是快递公司的，但当时不是快递公司人送去的，因此，与本案无关，解除劳动关系系仲裁没有认定，至今合同没有解除，不适用省劳动保险条例第27条规定；对被告 没有解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位，从被告提交的证据看，被告闫某某将解除劳动关系申请书已于2010年1月13日邮寄给原告 ...