，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作，该协议是双方真实意见表示，于法无悖，对双方均具约束力 解除劳动合同终止劳动关系，进行一次性支付解除劳动合同经济补偿。水运公司计算补偿金有误，郭某甲也没有与水运公司办过任何的停薪留职的手续。郭某甲应是水运公司的 ...
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存在无固定期限的劳动合同关系。二、双方约定的劳动合同期限到期后，华天宝公司有权终止双方的劳动合同关系，并已一次性支付8226元给黄某某，符合法律规定。 补偿款的事实不持异议，但签收部分经济补偿金款项并不必然表示劳动者对补偿金额的认可。华天宝公司所举的证据材料并没有反映黄某某是否放弃了其余补偿款的请求权 ...
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承担。 上诉人黄某某不服上述判决，向本院提起上诉称：法律没有给予用人单位支付经济补偿金的宽限期，利生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向黄某某支付经济补偿金。 补偿金，在这种情况下，利生公司支付经济补偿金的时间亦属在合理范围之内，不属于迟延。具体理由有二：第一，利生公司在2004年3月即已委托北京 ...
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承担。 上诉人王某不服上述判决，向本院提起上诉称：法律没有给予用人单位支付经济补偿金的宽限期，利生公司应于办理完毕解除劳动合同手续的当天向王某支付经济补偿金。 经济补偿金，在这种情况下，利生公司支付经济补偿金的时间亦属在合理范围之内，不属于迟延。具体理由有二：第一，利生公司在2004年3月即已委托北京 ...
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工作期间以及违反本企业规章制度没有上班期间，不发给经济补偿金。公司只需支付给原告经济补偿金3920元(280元×14年)，待企业有资金时，和其他享有经济 工程队工作，1980年调到清流县企业局工作，1987年任清流县第二建筑工程公司出纳。1994年3月原告与被告签订承包合同后外出经商一年。1995年 ...
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庭审质证，本院认证如下： 1、对原告提供的证据⑴，被告对真实性、合法性没有异议，对证明目的有异议，认为解除劳动关系通知书与韵达快运单，再结合被告提供的 附有回单”，但至今没有看到回单，公司人员签收也不知是谁签收，退一步讲，即使原告收到了解除劳动关系通知书，但本案中被告诉请的经济补偿金是基于原告无故辞退 ...
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庭审质证，本院认证如下： 1、对原告提供的证据⑴，被告对真实性、合法性没有异议，对证明目的有异议，认为解除劳动关系通知书与韵达快运单，再结合被告提供的 附有回单”，但至今没有看到回单，公司人员签收也不知是谁签收，退一步讲，即使原告收到了解除劳动关系通知书，但本案中被告诉请的经济补偿金是基于原告无故辞退 ...
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支持。王某在某某工作期间，该公司未给其缴纳养老保险，某某应支付2009年4月7日至2009年7月23日未缴纳养老保险补偿金584元。王某提供的个人工作工资 7日期间未签某书面劳动合同二倍工资差额10800元。某某辩称王某所述加班费问题没有证据支持，王某的离职时间是2009年7月23日，王某的工资是按日 ...
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剩余部分实际应为1218.4元，张某请求多出该数额的部分，不予支持。三依公司辩称该公司每年均有淡季放假，不应再向张某支付年休金，但没有提供证据证明职工 ，也未安排带薪年休假或支付带薪年休假工资，在三依公司单方非法解除劳动合同时，并没有向其支付经济补偿金，特别是在其诉求时，才补缴了部分社会保险费，也没有 ...
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关系2、上诉人陈某要求上诉人中国大地财产保险有限公司商丘中心支公司赔付x元有无事实和法律依据 双方当事人对本院归纳的争议焦点均无异议和补充，本院予以确认 陈某要求上诉人大地保险商丘公司支付x元赔偿金没有法律依据，本院不予支持。关于上诉人陈某要求上诉人大地保险商丘公司支付医疗补偿金及住房公积金，因上诉人 ...
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