公司，住所地本市X区X路。 法定代表人德XXX，职务董事长。 委托代理人潘X，女，被告员工。 委托代理人孟X，XX律师事务所律师。 原告毛X诉被告XX公司劳动合同 ，未损害第三人的利益，应属合法有效，当事人均应恪守履行。该协议约定培训内容属于公司机密，并对原告应负的保密义务进行了约定，并约定了竞业限制 ...

原告要求被告支付经济补偿金的请求不予支持。 另查明：2009年6月6日被告公司新修订的《员工违纪条例》第5.4.3.2中规定严重扰乱工作秩序、影响公司 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

原审原告）吴某甲，男，X年X月X日出生，满族，北京保利华奥科贸有限公司员工，住（略）。 委托代理人吴某乙，男，X年X月X日出生，汉族，北京汇 签订前，一码通达公司提供了全部技术资料，吴某甲、徐某某经过详细考察和培训后，才决定与一码通达公司签订合同，吴某甲、徐某某作为商事主体，应具备商业风险的判断能力， ...

机务段“摩圣”技术实验小结》、2001年9月2日淄博机务段范跃光给金科立杰公司员工董岩的电子邮件。使用情况的主要内容是：2001年8月8 公司根据不同种类设备，把使用说明书有关内容编制成“试验方案”等，作为技术培训或者技术指导内容提供给代理商或者直接用户；5、“摩圣”的各级代理商只是销售产品的商业机构 ...

如何在医药统计网上进行信息直报、统计分析、产品查询等工作，金某公司为此制作了培训光盘下发与会人员，该培训光盘内容即为医药统计网网页内容的演示版。马某某与金某 直报软件著作权的归属。原审法院对上述证据不予采信并无不当。域名注册情况说明虽然是郝子剑以金某公司的员工身份出具的，但该证据可以与科软公司及金某 ...

机务段“摩圣”技术实验小结》、2001年9月2日淄博机务段范跃光给金科立杰公司员工董岩的电子邮件。使用情况的主要内容是：2001年8月8 公司根据不同种类设备，把使用说明书有关内容编制成“试验方案”等，作为技术培训或者技术指导内容提供给代理商或者直接用户；5、“摩圣”的各级代理商只是销售产品的商业机构 ...

别人某作，刘某过西安、达某、昆明、济南等地。下线有200人某右，给新会员做过辅导工作，宣传、讲解AD。2009年7月，赵某寄了100张AD宣传 商公司，了解公司运作。2007年1月，因时商公司滥用金融联公司品牌，决定终止合作。 5、时商公司员工通讯录、工资发放表以及扣缴个人某得税报告表、员工档案目录， ...

二天以上的。2010年3月9日，中国某某网络通信有限公司印发《关于下发2011年员工考勤及休假制度的通知》中规定：所有人员早晚必须打卡，客户经理、建维人员 2011年5月份一个月30天内，也自动不到服务单位签到上班及参加培训，且经重庆某某公司书面通知后也未按时到单位报到上班。因此，冉某也存在一定过错。 ...

葛某某的委托代理人余某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某餐饮公司诉称，原告系新成立的公司，经营业务为酒吧。案外人李某声称能拉到业务，故原告 元，主要负责楼面员工的筹备及培训。11月21日至12月4日因酒吧拖欠物业费被停电。第一任承包人离开时于11月30日按80%标准结算给被告11月份筹备期 ...

油罐车是酒精厂徐金星出资购买的，是李XX代替徐XX同鑫安公司签有一个挂靠协议，公司对司机进行培训，并要求定点有资质单位维修的事实。 6、证人韩XX的 不符合国家规定，更没有从事电焊危险品油罐车的资质和条件，违反安全管理规定，放任其员工苏XX多次电焊有乙醇残液的油罐，致使苏金光在此次电焊过程中，油罐发生 ...