室主任。 上诉人颜某甲因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 “即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则 ...

认为“即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从 人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于某用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条第(1)项之规定，裁定如下： ...

认为“即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从 人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于某用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条第(1)项之规定，裁定如下： ...

给原告发了聘书，1999年4月1日原告与所属单位新疆卫生厅职工医科大学印刷厂签订了一份有固定期限的劳动合同，时间为1999年4月1日至2000年4月 无明确事实及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题通知》第七条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

签订了一份固定期限的劳动合同，时间为1999年5月25日至2000年5月25日止。2000年2月被告职工医科大学借用原告来该单位工作，并缴纳了 请求本案不做审理。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...

借用原告从事工作。1999年4月1日原告与原单位新疆卫生厅职工医科大学印刷厂签订了一份有固定期限的劳动合同，时间为1999年4月重日至2000年4 无明确事实及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知第七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 ...

借用原告从事工作。1999年1月3日原告与原单位新疆卫生厅职工医科大学印刷厂签订了一份有固定期限的劳动合同，时间为1999年4月1日至2000年4 无明确事实及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知第七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 ...

借用原告从事工作。1999年4月1日原告与原单位新疆卫生厅职工医科大学印刷厂签订了一份；固定期限的劳动合同，时间为1999年4月1日至2000年4 无明确事实及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知第七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 ...

借用原告从事工作。1999年4月1日原告与原单位新疆卫生厅职工医科大学印刷厂签订了一份有固定期限的劳动合同，时间为1999年4月1日至2000年4 无明确事实及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知第七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 ...

原告在门诊室工作。1999年4月9日原告与原单位新疆卫生厅职工医科大学印刷厂签订了一份有固定期限的劳动合同，时间为1999年4月9日至2000年4 无明确事实及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知第七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 ...