十三条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告吴某某的诉讼请求。 。对上诉人诉称的申请书不是自己所写，是被上诉人伪造，因原审已委托司法鉴定科学技术研究所鉴定中心鉴定，申请书中的落款“吴某某”是上诉人所写，指印是上诉 ...

于2009年9月21日向该院立案庭递交了民事起诉状，该院立案庭因基于法院系统年度司法考核的因素，将该起诉状于同年10月28日才办理立案手续。虽然该院立案庭办 ，系被告在反诉过程中增加的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“当事人增加的诉讼请求的，如该诉讼请求与 ...

认定商丘大地保险公司无故拖欠上诉人4个月的工资，那么根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定：用人单位未按照劳动 月自动离职后，在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁，己超过了申请期限，根据司法解释的规定，应依法驳回其诉讼请求。 本院二审查明 ...

错误。焦作市东升双语实验学校是债务人，虽然其已经歇业，但是根据最高人民法院相关的司法解释其主体资格仍然存在，应当以自己的名义参加诉讼:中华职业教育社是焦作东升双语 意见，本院分别评判如下： 一、关于一审程序是否违法问题。本院认为，本案因史某某诉讼请求支付劳务报酬，故一审按劳动争议纠纷处理，并无不当。张 ...

六、2008年11月24日，“许葛天司鉴所【2008】临鉴字第X号《司法鉴定意见书》，证明原告“左足多发性骨折”已构成工伤伤残等级9级；七、光盘一张（ 共和国民事诉讼法》第一百二十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条 ...

六、医院病历、诊断证明，证明原告受伤在医院治疗的经过；七、河南同一法医司法鉴定书一份，证明原告伤残为六级和后期各种费用为6000元；八、鉴定费票据一 原告未提供有效证据证明，本院酌定为1000元。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款、《工伤保险条例》第二十九条、第 ...

，其权利义务由被告继承，被告属于企业法人，故本案应适用劳动争议解决程序。原告已经过劳动争议仲裁程序，因此，法院可以审理本案纠纷。对于被告上述答辩 强制性规定，该协议应当无效。根据最高人民法院相关司法解释的规定，上诉人刘某某请求确认其与被上诉人郑州机械研究所之间存在劳动关系未超过诉讼时效。故原审法院认定 ...

批准退休后1997年的退休工资3684元。 被告辩称，原告申请劳动仲裁超过法定时效，根据最高人民法院司法解释的规定，原告的诉讼请求应依法予以驳回。原告推迟退休的 的正当理由，对其诉讼请求本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告刘某甲 ...

单位要求解决工作问题，并到有关部门上访，根据最高法院的司法解释，劳动者申请仲裁期限应自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。本人的起诉并未超过法律 百货公司批准作出的，且除名决定未送达劳动者本人。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位未将除名决定书面通知劳动者的，劳动者 ...

零配绩效工资、费用报销、年终考核等项目作出规定。同年同月26日又作出《关于修正“2007年营销人员销售任务、工资待遇有关规定”第1、2、4条的规定》 鑫华丰公司为其办理养老保险并补交劳动保险费用的请求，依据相关法律、法规及司法解释，该请求不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围，安某可向有关劳动行政部门 ...