某甲，该单位法制科科员。 原告樊某某与被告焦作市X路管理局劳动服务公司人身损害赔偿纠纷一案,原告于2008年12月29日向本院提起诉讼,本院于同日 遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的 ...
//www.110.com/panli/panli_99945.html-了解详情
承担本案一、二审的所有诉讼费。 海航公司当庭答辩称：一、公积金和社会保险费纠纷不属于法院受理案件的范围。二、飞行安全奖是海航公司根据其下发的文件而 应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的第七条，虽然列举了 ...
//www.110.com/panli/panli_97063.html-了解详情
文件经最高人民法院法发［２００５］１３号文转发。中国民用航空总局还先后下发了《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》（民航人发 ．６２元的认定不当，本院予以纠正。 三、关于张某的飞行执照应否返还给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的 ...
//www.110.com/panli/panli_97062.html-了解详情
法律顾问。 上诉人姚某某与上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）劳动合同纠纷一案，双方均不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字 部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》，要求：１、飞行员流动 ...
//www.110.com/panli/panli_97061.html-了解详情
月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发民航人发［２００５］１０４ 不符合本案事实，本院予以纠正。 关于姚某某的飞行执照、体检合格证和空勤登机证应否交给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是 ...
//www.110.com/panli/panli_97060.html-了解详情
应向原告支付培养费人民币１３７３０７６．９１元（８０７６９．２３元×１７年）。因劳动关系已解除，原告主张收回被告的飞行执照、体检合格证及空勤登记证不符合相关 ３５２４２５．２６元。 关于王某某的飞行执照、体检合格证及空勤登机证等应否交给海航公司后上交民航中南局保管的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和 ...
//www.110.com/panli/panli_97059.html-了解详情
被告支付违约金５０３１１４．６６元，培养补偿费２１０万元。２００６年８月１０日，海南省劳动争议仲裁委员会作出琼劳仲裁字［２００６］２２９号仲裁裁决：祁某某向海航 判决理由不当，本院予以纠正。 此外，上诉人海航公司关于仲裁费用负担的上诉请求，不属于劳动争议纠纷案件的审理范围，原审对此的判定并无不当。 综 ...
//www.110.com/panli/panli_97058.html-了解详情
请求依法撤销（２００６）海中法民一初字第３５号民事判决书第二项判决关于支付违约金和赔偿培养费的内容，改判被上诉人支付违约金３１７１８８．４９元，赔偿培养费５９６ ９月＝３１７１８８．５３元。 关于胡某某的飞行执照、体检合格证和空勤登机证等应否交给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要 ...
//www.110.com/panli/panli_97056.html-了解详情
特提起上诉，恳请二审法院予以改判。 海航公司当庭答辩称：一、公积金和社会保险费纠纷不属于法院受理案件的范围。二、飞行安全奖是海航公司根据其下发的文件而 通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的第七条，虽然列举了 ...
//www.110.com/panli/panli_97039.html-了解详情
《中华人民共和国劳动法》及其相关规定提出的诉讼请求自然不能成立。即使本案是劳动纠纷，原告的请求也不能成立。因为《中华人民共和国劳动法》并没有规定 问题是人民法院能否判令被告恢复原告驾驶员工作。本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，人民法院经审查认为用人 ...
//www.110.com/panli/panli_96334.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务