月至2011年1月11日养老金6253.32元、押金和风险金500元；4、被告支付原告经济补偿金x元、额外经济补偿金7066.5元、人事代理费210元；5、被告 ，本院予以支持。二、关某被告是否应当双倍支付原告2008年1月至2010年4月期间工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动 ...

个月后，其他15个月，根据《湖南省工资支付监督管理办法》的有关规定，被告应按照前述工资标准，向周某发放工资。关于周某住院期间的伙食补助和周某住院 每天69．0l元计算没有异议，合某护理费为3865元。周某提出的康复性治疗费问题，周某经医院诊断和司法鉴定周某“目前取钢板术后伤未痊愈，继续追加医药费800 ...

公章。2003年5月至2004年11月，原告因为工作安排问题以及身体健康请假等原因没有上班，被告没有支付过原告工资，也没有给付原告生活费。2004年11月原告上班后 否则用人单位应当承担不利后果。因此，一审此项判决事实不清，与法不符。2、关于工资部分：一审以上诉人焦某（C）（D）项请求是原告在被告焦某 ...

工伤保险处申请一次性伤残补助金，常德市X区劳动局工伤保险处于2010年8月9日核准支付一次性伤残补助金7518元。2010年8月23日，张某向常德市劳动争议仲裁 条例>办法》第二十九条，《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条、 ...

组织生产部、质检部对整改部分进行验收,并在2009年6月22日前向乙公司结算支付无异议部分的款项并合理确定异议部分款项结算的时间表和其他程序性安排。 2009年 整改费用x.06元;5、房某、水电、管理人员工资分摊x.28元。合计x.99元。五、关于违约责任问题。根据双方签订的《外协合同》约定,最早的 ...

被告李某、刘某解除劳动关系，又未安排工作，处于待岗状态，根据《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条规定，因原告利德公司原因未安排二被告工作， 利德公司不服裁决，曾某益阳市中级人民法院申请撤销时，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三）》已经生效，因此益阳市中级人民法院将利德公司 ...

故原告的该项主张证据不足，应承担举证不能的法律后果。第二、根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条的规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后， 四、关某被告应否为原告补交1998年10月至2010年1月的社会保险的问题。用人单位依法为劳动者缴纳养老、医疗基本社会保险是法定的义务，原、被告劳动关 ...

社会保险的义务，不应视为无故拖欠或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放某间、工资标准的问题，依据国家法律法规规定，用人单位确因生产经营困难、资金 人的劳动合同符合法律规定，被上诉人依法无需对原告进行经济补偿。上诉人要求“被上诉人支付某济补偿金x元”的上诉请求，因与《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ...

。新晃县信用联社属于企业法人，对企业内部劳动者工资的发放应遵守劳动部颁发的《工资支付暂行规定》应全面如实记录劳动者工资的数额、时某、领取者的姓名以及签字 应支付李新南失业保险金人民币480（元/月）×24（月）=x元。 关于第三个焦点问题。李新南在新晃县信用联社下属单位洞坪信用社、李树信用社工作期间 ...

及时签订劳动合同，此系原告自身原因所致，原告应承担相应责任。2、关于绩效工资问题。被告系深圳市旅游（集团）股份有限公司（以下简称“集团公司”）的子公司，集团公司 上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《深圳市员工工资支付条例》第五条之规定，判决如下： 一、被告深圳市野X动物园有限公司于 ...